摘要：“五一”收假之后董宇辉首播就透露了重要的信息，之前曾出镜过的紫瑶现在升职当主管了，董宇辉还说与辉同行原来现场负责产品的一些员工，如果做得好能力也可以胜任，责任心和学习意识都强，就可以做其他岗位。如果员工不喜欢现在的岗位，换到其他岗位的也有，公司也在不断地调整。

董宇辉真的是老板界的天花板！

“五一”收假之后董宇辉首播就透露了重要的信息，之前曾出镜过的紫瑶现在升职当主管了，董宇辉还说与辉同行原来现场负责产品的一些员工，如果做得好能力也可以胜任，责任心和学习意识都强，就可以做其他岗位。如果员工不喜欢现在的岗位，换到其他岗位的也有，公司也在不断地调整。

紫瑶就是原来的岗位做得很好，就升职当主管去了，这次与辉同行直播间上架的订制棕，就是紫瑶负责的。

在与辉同行岗位可以调整，升职没门槛，任人唯贤唯能，董宇辉这个管理思想也是老板界的天花板了：

紫瑶之前也是英语老师，唱英语歌好听，能力也强，这次与辉同行的定制粽子，紫瑶又立新功了！

跟着董宇辉的小伙伴们都前途无量，因为这个老板不打压人，还给你高飞的平台！

与辉同行真的是神仙老板，神仙公司，董宇辉是最优秀的管理者！

能胜任就可以换岗，董宇辉在培养全能人才，让每个人都能得到大量地锻炼和提升。

董宇辉这才是正确的用人思路，人才不是请来的，而是给别人机会成长锻炼出来的！

在与辉同行每个人都在学习进步上升，越来越好，有奔头，董宇辉真的是个优秀的管理者！

与辉同行的员工们对工作一定会用心，在这么优秀的一个公司里，有这么好的老板，他们一定不会辜负了这个平台。

董宇辉就是当代年轻人踏进工作岗位都期望自己能遇见的管理者，很多领导会打压下属，但董宇辉会让每一个伙伴发光，展现自己！

董宇辉给了每位职工充分的成长机会，他的确是个优秀的管理者！

与辉同行的员工真的好有福气，能力强的都可以担当重任，看宇辉那骄傲嘚瑟的表情，去哪里找这么好的老板！

董宇辉之前曾说过自己的管理思路是抓大放小，把握方向就好，细枝末节不参与，不然组织就会僵化。

董宇辉的这种开放式的管理方式，会让员工放开来发挥自己的优点和长处！员工上班干的也开心快乐，高效率高质量发展！

从与辉同行的现状来看，董宇辉真正做到了一团活水，每个小伙伴随时都能胜任各项工作。使团队有条不紊地向更大更好更高方向发展，壮大。

希望与辉同行越来越好！

来源：Bella闻弦歌一点号