摘要：冥冥中自有天意，董宇辉再次云南行，同样是23号，时隔两年，却天壤之别，上次是被捆住了手脚，内心挣扎，而这一次伸展双臂，手可摘星辰。

冥冥中自有天意，董宇辉再次云南行，同样是23号，时隔两年，却天壤之别，上次是被捆住了手脚，内心挣扎，而这一次伸展双臂，手可摘星辰。

21号晚上董宇辉在上海AWE家电展会上直播结束时，他向大家透漏23号云南见。

而在23年2月23日，董宇辉也去了云南，开启了25号-27号三天的“七彩云南行” 专场。

那时的董宇辉内心痛苦和挣扎，他在直播间倾诉心声，让无数人共情，心疼不已：

“我们那天晚上聊了很久很久，我都忘了最后聊的什么事情。

但我直到现在我的印象非常深刻，我始终活在自己世界里麻木不仁，神经兮兮，直到他说那句话说：

当你理解所有人的时候，注定你是无法被理解，因为你太会共情了，你站在无数个角度思考问题，到最后你都不好意思说出自己的立场，我觉得他说的很对。”

很多人所看到的23年12月份小作文事件，那只是“去辉化”的爆发期，但事情都有萌芽和演变的过程。

实际上，从23年1月，董宇辉12天休假期间，某选大号直播观看人数从10万+跌至不足1万，已经暴露出平台对个人IP的深度依赖。

这个数据犹如一面镜子，折射出公司战略与个人价值的根本冲突——管理层力推的"供应链+自营品牌"科技公司路线，与董宇辉”现象级主播“的定位形成天然悖论。

管理层随即开启"去辉化"，2023年2月起，董宇辉直播频次从每周5-6场缩减至3-4场，黄金时段逐渐被其他主播取代。

同期董宇辉在直播中提及"团队协作存在问题"，文案创作权争议初现端倪。

这些细节印证着传统管理思维与新媒体生态的碰撞——当高管仍将现象级IP视为"优秀员工"，用KPI体系重构流量密码时，危机已悄然埋下伏笔。

当12月份小作文事件爆发，闹得满城风雨，说不得为挽救股价不得不找董宇辉江湖教急，正如董宇辉近期接受新浪财经CEO邓庆旭采访所说”他的价值观也不允许当时离开，如果走，这家公司就废了，涉及到2000名员工。“

所以，当时双方友好协商，划定过渡期，之后一别两宽，至于“离开公司，谁选提出来的？”这个问题，董宇辉的回答很明确“两人都有那个意思”。

如今的董宇辉，早已物是人非，时过境迁，就像董宇辉所说，这次云南行是与辉同行25年首次外场，模式将会再次升级。

老赵特别期待由董宇辉策划的崭新阅山河，一定会大放光彩，你期待吗？

来源：星星的情书