摘要：《劳动法》的制定和出台是为了更好地维护劳动者的合法权益不受侵害，但是在现实社会当中，有多少企业会遵守劳动法呢？

《劳动法》的制定和出台是为了更好地维护劳动者的合法权益不受侵害，但是在现实社会当中，有多少企业会遵守劳动法呢？

只因为说错了一句话，就被公司无情的辞退了，公司这样的做法不就是在肆无忌惮的违反劳动法吗？

近日，有网友在社交平台发文称，南京德基衣柜姐被辞退，就因为在社交平台上说了一句话，说刘亦菲有点微胖。

从网传的视频截图，上面可以清晰的看到，这位柜姐是非常敬业的，说的直白点，也是为了多卖出一点衣服。

就因为刘亦菲穿的同一款衣服火了，所以很多人都在跟风购买，在这里，不由得想起了前几天发生的一件事。

我家里养了五只鹦鹉，每天我都会把鹦鹉放出来玩，但是晚上收回去的时候很难收，这一点相信很多鹦鹉爱好者都面临过。

但是后来发现了一个小窍门，只要你把其中一个小鹦鹉引到笼子里面，其他的鹦鹉也都会跟着走到笼子里面。

说实话，我们全社会的人都有这样一种心态，和这些小鹦鹉们一样，那就是随大流，甭管什么样的东西，只要是明星穿过，好像就变香了，哪怕是S也得去吃一口。

言归正传，刘亦菲带火了这款衣服，很多人争相购买，这位柜姐在与顾客的交谈当中，对顾客大加称赞，说顾客穿上衣服比刘亦菲还要好看。

从理论逻辑上来说，这是销售员的一种销售风格和方式，毕竟女生都爱美，谁不喜欢被别人称赞美丽呢？

而且这位柜姐也是为了给公司谋取利益，所以在称赞顾客的时候说了一句，刘亦菲有点微胖。

然后让人匪夷所思的事情就发生了，这位在我们普通人眼里看起来十分敬业的柜姐竟然被公司无情的辞退了。

要知道，公司招聘员工必须签订劳动合同，并且到劳动局备案，在没有正当理由的情况下，任何人都没有权利单方面解除员工的劳动合同。

很显然，这家公司的做法有些让人不可理解，网友们质疑，公司的这种做法是否涉嫌违反劳动法了？

公司的工作人员对此事作出的回应是，员工在社交平台发布不当言论，违反了所谓的员工手册，所以就被辞退了。

在这里，我很想问贵公司一句话，到底是劳动法大，还是你们家的员工手册大，你们家员工手册的规定还能比劳动法还大吗？

随着舆论在网上持续发酵，这件事情在网上被炒得沸沸扬扬，也造成了非常严重的影响，毕竟劳动法搁那摆着呢，这显然是不把劳动法放在眼里啊。

一位来自河北的网友在评论区留言称，刘亦菲只能说是长得一般，这位网友说的，有些言过其实了，其实刘亦菲长得还是很好看的，而且是微胖型的美女。

一位来自上海的网友在评论区留言，说真话，真难啊，我们要为这位敢于说真话的柜姐而点赞。

是的，这位柜姐只是说刘亦菲有点微胖，并没有说刘亦菲其他什么坏话，难道说明星一句微胖也违法了吗？

如果这句话违法的话，那也是相关部门追究这位柜姐的责任，怎么这家公司扮演起相关部门来了？

一位来自江苏的网友在评论区留言，公开讨论顾客确实不太妥当，个人觉得即便是不太妥当，也不能直接辞退吧。

不过，从这位网友的评论中不难看出，我们整个社会都缺乏对劳动法的理解和认知，这也难怪，为什么这么多的公司和企业都不遵守劳动法了？

因为在他们眼里看来，只要员工不符合自己的心意了，但凡是犯了一丁点的错误，那就可以直接辞退了。

像这样的事情完全可以批评教育，甚至可以让这位柜姐在社交平台上公开向刘亦菲赔礼道歉，为什么要做出辞退这样绝情的事情来呢？

最后强烈声明，本文章不针对任何公司，也不针对任何企业，更不针对任何明星，只是就事论事，为什么现在的企业和公司都不把《劳动法》放在眼里？这种肆无忌惮的践踏劳动法的事情，劳动部门到底还管不管？@人力资源和社会保障部​

来源：生活中的父与子