吞噬星空：用评分似的任务来考核！罗峰：是不是有意的？琢磨一下
吞噬星空：用如此严苛的评分制任务来考核罗峰，这分明是在下一盘大棋！就像锻造一柄绝世神兵需要千锤百炼，培养一个组织的核心人物又岂能缺少磨砺？那些看似刁难的任务指标，实则是精心设计的试金石——既要考验他临危不乱的决断力，又要锤炼他统筹全局的大局观。
绩效考核
“带薪刷视频”传闻遭否认，官方：未强制要求
近期，社交媒体上流传着一则关于快手公司内部管理的新奇规定：据传，快手要求其商业化、产品及运营等多个部门的员工，在工作日内必须花费至少一小时浏览自家平台的短视频内容，并将观看记录提交给直接主管审阅。这一消息迅速在网络上发酵，引发了众多网友的热议和戏谑，将其戏称为
被传强制刷视频？内部人士：纯属子虚乌有
近日，社交媒体上流传了一则关于快手公司的消息，称该公司要求商业化、产品及运营等多个部门的员工，每日必须在快手App上观看至少1小时的短视频，并将使用记录提交给主管审核。这一爆料迅速在网络上引起了热议，不少网友调侃此举为“带薪刷视频”。
华妃vs甄嬛：大清后宫绩效考核，输在不会向上管理？
“各位打工人，想象一下，如果紫禁城是一家上市公司，雍正就是CEO，皇后是HR总监，华妃是销冠老员工，而甄嬛则是新来的管培生……那么问题来了：为什么华妃拼死拼活，年终奖却被甄嬛截胡？今天咱们就用现代职场逻辑，复盘这场史诗级‘宫斗绩效面谈’！”