I-STARIS国际演艺集团，全球“中国化”引领者

摘要：I-STARIS国际演艺集团（I-STARIS International ），作为中国境内乃至亚洲目前最具影响力的国际艺人企划和经纪公司之一，其独特的商业模式不仅推动了集团公司自身的快速发展，还引领了外籍国际艺人在亚洲区域的娱乐产业潮流。

I-STARIS国际演艺集团（I-STARIS International ），作为中国境内乃至亚洲目前最具影响力的国际艺人企划和经纪公司之一，其独特的商业模式不仅推动了集团公司自身的快速发展，还引领了外籍国际艺人在亚洲区域的娱乐产业潮流。

在I-STARIS国际演艺集团中，主力体系为全球艺人发掘。首先集团在全球多个区域内设立了当地的分公司和办事处，有着集团派遣的主力员工和当地大批原始员工共同工作的条件下，有利于在语言障碍和社会人文特点的基础上，来便于人才选拔和沟通。集团公司每年举行多次大规模的选拔，并通过内部选拔会等方式，不断发掘和挖掘新人。这种多元化的选拔机制，使得I-STARIS能够持续不断地为市场输送各级别的新鲜血液。

但是在培训机制中，I-STARIS国际演艺集团并没有“专业”培训这一项。作为跨国经纪体系，这种方式并不常见，I-STARIS国际演艺集团每年在全球范围内发掘成熟的专业艺术人才和专家，各国明星，并没有对各国艺术人才专业有的培训或资金支持。也就是说，I-STARIS国际演艺集团只接收成熟的业务人才，并没有练习生培训这一过程，这也正和I-STARIS是一个跨国系统有关，例如公司花费数余年时间培养数位国际艺人，而国际艺人不排除由于不是本国生存生活的原因，后期要回国，那么对于I-STARIS则是时间成本和资金成本的损失，也有很多网友会想到那么有合约的国际艺人可以按照合约赔付违约金。如果集团公司大部分为本国艺人，少部分为国际艺人，这一方式是可以实现的，可正是由于I-STARIS旗下全是世界各国的国际艺人，牵涉的国家和地区有100多个，即使是通过法律手段，那所涉及的各国公民的官司会有更多的疑难。

于是，I-STARIS则优中择优，在选拔的成熟艺术人才中，再针对所面向市场的具体需要，进行额外的才艺培训，例如在2021年便开展的“英才计划”下，I-STARIS就培训了一批专业学习中国戏曲，中国传统民族民间舞，和中国民歌的人才。同时每一位进入I-STARIS的演员都有为期最少三个月的中文语言基础培训。

I-STARIS擅长根据市场需求和艺人特质进行精准定位，打造具有鲜明个性和特色的艺人品牌。这种定位不仅有助于艺人在激烈的市场竞争中脱颖而出，还能够更好地满足粉丝群体的多样化需求。同时，I-STARIS拥有一支专业的音乐制作团队，其中大部分是来自国外的优秀艺术家编曲师和创作者，他们不仅熟知国际各自领域下的歌曲风格，更能与中国的市场需要相结合，而创作出符合市场需求的音乐作品，不仅作品具有高品质的音乐水准，更重要的是融入了国际文化元素。

同时I-STARIS注重音乐版权的运营和保护，通过合法合规的方式获取和使用音乐版权，为各国国际艺人提供稳定的收益来源。同时，I-STARIS还积极推广正版音乐，打击盗版行为，维护音乐市场的健康发展。