摘要：阿里巴巴大文娱集团董事长樊路远近期针对其内部讲话中的不当言论，向灵犀互娱全体员工致歉，并采取了自我惩罚措施，将个人三个月的薪资捐赠给灵犀互娱的团队建设基金。

阿里巴巴大文娱集团董事长樊路远近期针对其内部讲话中的不当言论，向灵犀互娱全体员工致歉，并采取了自我惩罚措施，将个人三个月的薪资捐赠给灵犀互娱的团队建设基金。

这一举动源于樊路远在灵犀互娱的一次授戒活动演讲中所表达的观点。他直言不讳地指出，灵犀互娱自成立之初便未能完全融入阿里巴巴的文化体系，管理层在价值观与理想使命上与阿里存在分歧。尽管如此，樊路远也肯定了灵犀互娱旗下热门游戏《三国志·战略版》的成功，并强调这一成就离不开阿里大文娱的支持。他进一步预测，未来五年内，腾讯与网易的竞争优势将逐渐减弱，而灵犀互娱则有望在八年内晋升为行业第二。

然而，这些言论引发了广泛讨论，樊路远也因此被冠以“大炮”的绰号。在随后的道歉声明中，他深刻反思了自己的言行，意识到虽然直抒胸臆值得鼓励，但忽视他人感受、缺乏共情、言辞过激则可能引发不必要的冲突与误解。他坦言，这一绰号让他开始正视自己在沟通方式上的不足。

樊路远在道歉中不仅表达了对团队成员的歉意，还对未来寄予厚望。他坚信灵犀互娱具备成为行业领先公司的潜力，并呼吁管理层与员工共同努力，实现“破旧立新”的目标。这一重任目前落在了以周炳枢为首的灵犀互娱管理层肩上。

从阿里巴巴公布的财报来看，灵犀互娱的经营业绩在2025财年第一财季有所好转，尽管具体数据未予披露。而在第二财季，包括灵犀互娱在内的其他分部收入同比增长9%，这一增长主要由盒马与阿里健康两大业务驱动。

此次事件不仅体现了樊路远作为领导者的勇于担当，也为灵犀互娱的内部沟通与文化建设提供了新的契机。未来，如何在保持业务快速发展的同时，加强团队凝聚力与文化认同，将是灵犀互娱面临的重要课题。

来源：ITBear科技资讯