摘要：提到德云社，不少人都会默认郭麒麟是未来接班人。最近郭德纲的股权分配曝光后，不少人开始议论：郭麒麟这太子位，难道真要悬了。

提到德云社，不少人都会默认郭麒麟是未来接班人。最近郭德纲的股权分配曝光后，不少人开始议论：郭麒麟这太子位，难道真要悬了。

先给大家捋捋德云社的股权情况，目前德云社关联的核心公司里，郭德纲和妻子王惠是绝对的掌权者。

像大家熟知的北京德云社文化传播有限公司，王惠持股99%，郭德纲仅持股1%，但实际控制权还在夫妻俩手里。

另外几家关联公司，股东名单里也是郭德纲的核心团队成员，比如栾云平、高峰等人都有持股，从头到尾，都没看到郭麒麟的名字。

以前提到德云社传承，几乎所有人都觉得郭麒麟是内定继承人。毕竟他是郭德纲的亲儿子，从小在德云社后台长大，不管是说相声还是拍戏，都没丢德云社的脸，按常理说，股权里多少该有他一份，现在这情况，确实有点让人意外。

有人说郭麒麟因为股权的事彻底灰心，要是仔细看他这些年的动向，好像也不是这么回事。

郭麒麟这些年一直没把所有精力放在德云社上。早年说相声打下基础后，他转头扎进了影视圈，从《庆余年》里的范思辙，到《赘婿》里的宁毅。

再到电影《宠爱》《龙马精神》，一部接一部的作品，口碑和票房都不错，早就凭自己的实力在娱乐圈站稳了脚跟。

他在公开场合提到德云社时，从来没提过接班股权这类话题，反而总说德云社有我爸和师叔们在，我放心。要是真因为股权的事灰心，恐怕也不会这么平静地看待德云社的事务。

其实换个角度想，郭德纲这么安排也有道理。德云社现在早就不是小作坊了，而是上千人的大型文化公司，股权分配涉及到公司稳定和众多员工的生计。

郭麒麟要是真接手，不仅要懂相声，还得懂管理、懂商业运作，他现在的重心在影视圈，未必愿意承担这份压力。郭德纲把股权交给更懂公司运营的王惠和核心团队，反而能让德云社更稳定。

很多人觉得没股权就是没继承权，对德云社来说，传承未必只看股权。

现在德云社的日常管理，除了郭德纲夫妇，栾云平、高峰等人各司其职，栾云平管演出安排、人员调度，被郭德纲称为德云社的总调度，高峰负责教学，培养新人，把相声的传统技艺传承下去。

这些人虽然不是郭德纲的家人，却都是德云社的老人，对公司忠心，也有能力扛事。

郭麒麟，就算没有德云社的股权，他身上郭德纲儿子的标签，还有他自己闯出来的名气，本身就是德云社的一张活名片。

不管他以后是否接手德云社，只要他发展得好，对德云社来说就是好事。以他现在的能力，就算不靠德云社，自己也能活得很精彩，没必要非得盯着那点股权。

说到底，郭德纲的股权安排，未必是不看重郭麒麟，可能是出于对儿子的尊重，既然郭麒麟有自己的追求，那就让他去闯，德云社交给更适合管理的人，两边都能发展得更好。

至于郭麒麟的太子位，或许从一开始就不是他想要的，他要的，从来都是靠自己活的郭麒麟，而不是郭德纲的儿子。

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来源：清幽