摘要：“孩子四个月大就丢给外婆，三年过去亲爸和奶奶几乎没露面”——这条消息一出来，评论区瞬间炸了。

“孩子四个月大就丢给外婆，三年过去亲爸和奶奶几乎没露面”——这条消息一出来，评论区瞬间炸了。

不是狗血八卦，而是太多人看见了自己：职场妈妈刚下产床就被催复工，老人被迫顶上，而另一头仿佛隐身。

孙怡妈妈这次把话挑明，其实戳中一个普遍痛点：明星也逃不过“丧偶式育儿”。

女儿生完没做完月子就进组，不是她不想歇，是怕一歇就被新人顶掉。

普通人可能没镜头追着，但那份“再不回岗就换人”的焦虑，写字楼里天天上演。

更扎心的是资源落差。

董子健妈妈是业内大经纪人，按说拉资源一句话的事，可现实是孙怡产后还得自己拼。

有人酸她“嫁豪门”，可豪门不给你用，光环就是玻璃罩。

像极了那些娘家有点关系、却从不开口的小夫妻——面子看着亮，里子冷暖自知。

婚礼也没办，戒指也没戴，当初说是低调，如今回头看像提前写好的注脚：仪式感的缺席，往往就是责任感的缺口。

普通人办酒收份子，至少还图个“当众承诺”，他们连这一步都省了，难怪后来散得悄无声息。

最难受的是孩子。

三岁正是黏人期，每天睁眼找爸妈，结果只有外公外婆。

评论区有人说“有钱人家请保姆啊”，可保姆换尿布，换不来孩子叫一声爸爸。

明星家尚且如此，那些半夜独自冲奶粉的宝妈，看到这条新闻大概只会苦笑：原来星光底下，也照不亮缺席的角落。

散都散了，再吵谁对谁错没意义。

真正该被看见的是：育儿不是妈妈一个人的KPI，爸爸和奶奶如果始终隐身，再厚的家底也补不上孩子心里的洞。

下次遇到同事刚生完就被催报表，别再劝“忍忍就过去了”，先问问她需不需要替个班，比转发一万条“为母则刚”有用得多。

来源：梦城娱乐