摘要：王晶导演对“一星公司”现象的批判，直指娱乐圈结构性痼疾。这类公司依赖单一顶流创造70%-80%收益，却无持续造星能力，银河酷娱（赵露思）、乐华（王一博）、嘉行（杨幂、迪丽热巴后断档）皆是典型。

王晶导演对“一星公司”现象的批判，直指娱乐圈结构性痼疾。这类公司依赖单一顶流创造70%-80%收益，却无持续造星能力，银河酷娱（赵露思）、乐华（王一博）、嘉行（杨幂、迪丽热巴后断档）皆是典型。

其运作模式弊端显著：过度榨取顶流价值，如赵露思病休时被强推工作，突发重病竟遭“驱魔”锁禁；借“10年长约+天价违约金”（如赵露思4亿解约金）绑定艺人，甚至擅划205万代言赔偿金，将艺人工具化。

王晶指出，造星需“天赋+时机+公司实力”，但多数公司舍本逐末，缺TVB式系统培养体系，只靠运气“赌”红艺人。他以TVB兴衰为例：曾造周润发等，后因断档衰落，直至古天乐才回暖，印证持续投入的重要性。

赵露思事件是矛盾总爆发，王晶直言这是艺人打破“沉默螺旋”的无奈之举。当资本沉迷“赌顶流”，忽视健康与培养，悲剧必然重演。破局之道，在于回归造星本源：护权益、建生态，别让顶流成“血包”，别让新星失光芒。

来源：蓝天科普一点号