斗罗大陆_天堂影视

摘要：清晨的阳光透过武魂城的白玉拱门，在广场上投下斑驳的光影。数以百计的年轻人聚集在武魂殿总殿门前，每个人都紧握着拳头，眼神里既有紧张，也有对未来的憧憬——今天是武魂殿年度新人入职考核的日子。

斗罗大陆：武魂职场录

第一章武魂殿的新人考核

清晨的阳光透过武魂城的白玉拱门，在广场上投下斑驳的光影。数以百计的年轻人聚集在武魂殿总殿门前，每个人都紧握着拳头，眼神里既有紧张，也有对未来的憧憬——今天是武魂殿年度新人入职考核的日子。

石磊站在人群中，显得有些格格不入。他没有像其他人那样穿着簇新的劲装，身上的粗布衣服洗得发白，腰间别着一柄用了多年的铁尺——那是他的武魂。三天前，他刚满十六岁，从乡下的铁匠铺来到这座大陆最繁华的城市，手里攥着王叔托人弄到的考核推荐信，唯一的资本，就是这柄既不能释放魂技、也没有任何附加属性的“凡铁尺”。

“下一个，石磊。”

负责叫号的是位穿着武魂殿制式长袍的中年执事，胸前绣着一枚银色的魂师徽章，代表着他魂尊级别的实力。他扫了眼石磊的推荐信，又看了看那柄灰扑扑的铁尺，眉头微不可察地皱了一下。

考核场地设在武魂殿侧厅，二十位考官分坐两排，正中央的高台上，坐着武魂殿人事部的主管，一位身着紫色长袍的中年女子，她胸前的黑色徽章上刻着“魂斗罗”三个字，气息沉稳得让周围的空气都仿佛凝固了。

“姓名，石磊。武魂，凡铁尺。魂力等级，十五级。”中年执事高声念出石磊的信息，侧厅里顿时响起一阵低低的议论声。

“十五级？这魂力也太低了吧，连魂师学徒的标准都勉强。”

“凡铁尺？听都没听过，怕不是个废武魂？”

“这种资质也来考武魂殿？怕不是走后门了？”

石磊握紧了手里的铁尺，指节泛白。他知道自己的劣势，没有强大的武魂，没有深厚的魂力，更没有背景。但他必须通过考核——王叔病重，需要武魂殿附属医院的魂师治疗，而他唯一能赚到治疗费的途径，就是成为武魂殿的正式员工，哪怕只是最底层的杂役。

高台上的紫袍女子敲了敲桌面，侧厅瞬间安静下来。她名叫苏媚，是武魂殿人事部的总负责人，以眼光毒辣、铁面无私著称。“考核开始。第一关，基础魂力应用。”

一位考官推过来一个半人高的金属柱，柱身上布满了细密的刻度。“注入魂力，能让刻度达到五十线者，过关。”

这是最基础的考核，测试的是对魂力的掌控力。之前的几个年轻人，最差的也达到了六十线，有个拥有“烈焰拳套”武魂的少年，更是直接冲破了一百线，引得考官们频频点头。

石磊深吸一口气，将微薄的魂力注入铁尺，然后轻轻按在金属柱上。铁尺没有任何异象，既没有光芒，也没有特殊的波动。金属柱上的刻度缓缓上升，最终停在了……四十五线。

“差五一线，不合格。”负责记录的考官面无表情地说道。

周围响起一阵窃笑。苏媚却没有立刻宣判，而是看着石磊：“你用的是全力？”

“是。”石磊低声道，脸颊发烫。

“你的武魂是凡铁尺，没有任何附加属性，魂力又只有十五级，能将魂力精准注入非武魂的金属柱，让刻度达到四十五线，已经很不错了。”苏媚的声音不高，却清晰地传到每个人耳中，“魂力强弱可以提升，但对魂力的精准掌控，是天赋。这一关，算你过。”

石磊愣住了，随即眼中燃起一丝希望。

“第二关，实务处理。”苏媚示意考官出题，“假设你是武魂殿驻小镇的联络员，收到村民报告，说有魂兽闯入农田，但村民分不清是十年魂兽还是百年魂兽，也不敢靠近。你的魂力不足以对抗百年魂兽，该如何处理？”

这是典型的基层事务处理题。之前的考生要么说“立刻上报，请附近的巡逻魂师支援”，要么说“自己先去探查，确认等级后再做决定”。

石磊想了想，说道：“第一步，安抚村民，让他们远离农田，避免伤亡。第二步，用随身携带的魂导通讯器，向最近的巡逻队发送定位和事件描述，说明‘疑似百年魂兽’，请求支援，并注明自己会在安全距离外观察，随时更新信息。第三步，找到农田附近的制高点，用望远镜观察魂兽特征——十年魂兽和百年魂兽的体型、毛发颜色、攻击方式都有区别，比如十年风狼尾巴是灰色，百年风狼尾巴末端有黑色毛发。记录下特征后，再次发送给巡逻队，帮助他们判断支援力量的等级。第四步，若魂兽有离开农田、向村庄移动的迹象，立刻组织村民转移，并点燃信号烟火，请求加急支援。”

他的回答条理清晰，既考虑到了自身能力的局限，又最大化地发挥了联络员的作用，甚至连魂兽的细节区别都知道，显然是做过功课的。

几位考官眼中露出惊讶，开始低声讨论。苏媚微微点头：“思路清晰，考虑周全，对魂兽知识有基础了解。这一关，过。”

“第三关，人际关系。”苏媚看向石磊，“如果你和同事发生矛盾，对方仗着武魂强大、魂力比你高，故意刁难你，抢你的功劳，你该怎么办？”

这个问题很尖锐，几乎是为石磊量身定做的。周围的人都等着看他的笑话——以他的资质，进了武魂殿，大概率会遇到这种情况。

石磊沉默了片刻，说道：“首先，明确自己的职责范围。如果是职责内的工作，对方刁难，我会做好记录，包括时间、事件、证人，然后向直属上司汇报，请求协调。如果对方抢功劳，我会收集自己工作的证据，比如处理事件的记录、通讯器里的信息备份，在合适的时机，向上司说明情况，不需要争吵。”

他顿了顿，补充道：“其次，提升自己。对方武魂强、魂力高，是事实。但武魂殿的考核标准里，除了实力，还有工作完成度、任务贡献率。我会把精力放在做好本职工作上，用业绩证明自己。如果我的工作做得足够好，别人抢不走；如果我能一直做得好，或许有一天，不用再担心被抢。”

这番话没有怨气，也没有豪言壮语，只有一种脚踏实地的坚韧。侧厅里安静下来，连那些之前嘲笑他的人，也收起了轻视的目光。

苏媚看着石磊，眼中闪过一丝赞许：“你说得对。武魂殿需要强者，但更需要能解决问题、踏实做事的人。三关考核结束，石磊，你被录用了。”

她拿起笔，在表格上签下自己的名字：“分配到后勤部，负责武魂殿各部门的器械维护与登记。试用期三个月，合格后转为正式员工，享受相应福利。”

石磊紧绷的身体终于放松下来，他深深鞠了一躬，声音带着一丝颤抖：“谢谢苏主管，谢谢各位考官。”

走出武魂殿时，阳光正好照在他身上，暖洋洋的。他握紧了手里的铁尺，仿佛握住了整个世界。他知道，这只是开始，后勤部的工作枯燥又琐碎，同事们或许会因为他的资质排挤他，但他不怕。

就像打铁一样，再普通的铁，经过千锤百炼，也能变成坚韧的钢。他的职场之路，才刚刚敲下第一锤。

第二章后勤部的“铁尺子”

武魂殿的后勤部坐落在总殿西侧的一片建筑群里，这里没有前殿的宏伟，也没有修炼区的灵气充沛，只有一排排整齐的仓库和忙碌的身影。石磊的直属上司是个叫老周的中年魂师，武魂是“账本”，魂力三十级，据说在后勤部干了二十年，最大的特点就是严谨到近乎刻板。

“小石啊，我们后勤部，管的是整个武魂殿的家当。小到魂师学徒用的练习木剑，大到长老们的魂导器配件，都在我们这儿登记、入库、维护。”老周领着石磊熟悉仓库，手里拿着一个厚厚的账本，时不时停下来核对，“记住三点：第一，账物必须相符，差一分一毫都不行；第二，器械维护要到位，尤其是那些常用的魂导器，出了岔子会影响任务；第三，少说话，多做事。”

石磊点头记下，接过老周递来的仓库分布图和工作手册。手册厚得像块砖头，详细到每个货架的编号、每种器械的存放要求、维护周期，甚至连清洁仓库用的抹布要拧到什么湿度都有规定。

他的第一个任务，是清点三号仓库的所有练习用短刀。三号仓库足有半个足球场大，货架高达十米，上面堆满了各式各样的短刀，少说也有上千柄。

“这些短刀是给外门弟子练功用的，每天都有人领用、归还，损耗很快。你要逐一检查，有缺口的登记送修，断柄的做报废处理，完好的重新上架，最后和账本核对数量。”老周丢下这句话，就去忙自己的事了。

石磊没有抱怨，拿起工作手册，先研究了短刀的标准规格、损耗判定标准，然后开始工作。他的方法很笨，从第一个货架开始，每拿起一柄短刀，就用手指抚摸刀刃，感受缺口的深度，用铁尺量长度，检查刀柄的牢固度。

他的凡铁尺虽然不能释放魂技，却有个特殊的用处——对金属的敏感度远超常人。刀刃有没有细微的裂痕，他一摸就知道；刀柄里的木楔有没有松动，他用铁尺敲一敲，听声音就能判断。

起初，旁边负责登记的老员工还在闲聊，时不时瞥一眼石磊，带着几分看热闹的意思。“这新来的看着就木讷，怕是天黑都清不完。”“听说他武魂是凡铁尺，魂力才十五级，不知道走了什么运进来的。”

但很快，他们就闭了嘴。石磊的速度看似慢，却异常精准，几乎没有返工，而且他总能发现一些别人忽略的问题。有柄短刀看起来完好无损，他却判定为“报废”，理由是“刀刃内部有暗纹，受力会断”。一个老员工不信，拿起短刀注入魂力试了试，短刀果然“咔嚓”一声断成两截，惊得他半天说不出话。

到了傍晚，当其他仓库的人还在忙乱时，石磊已经清点完了所有短刀，不仅和账本完全核对上，还列出了一份详细的损耗分析报告，指出哪些区域的短刀损耗最快、可能的原因是什么，甚至建议调整存放位置，避免潮湿导致刀柄发霉。

老周过来检查时，看着那份报告，浑浊的眼睛里闪过一丝惊讶。“你以前做过这个？”

“没有，”石磊老实回答，“只是觉得，如果知道损耗快的原因，或许能减少浪费。”

老周没再说什么，只是在报告上签了字，评语是“合格”。但从那天起，他开始把更重要的工作交给石磊，比如管理魂导器配件仓库。

魂导器配件比普通器械精密得多，材质各异，有的需要低温保存，有的不能接触魂力，维护起来极其麻烦。有一次，一批从庚辛城运来的“聚魂阵盘”配件入库，负责验收的员工没仔细检查，就登记入库了。石磊在整理时，发现其中一个配件的纹路有细微的偏差，虽然不影响外观，但很可能导致聚魂效果下降。

他立刻向老周汇报。老周起初不信，毕竟这批配件是由庚辛城著名的魂导师打造的，按理说不会出问题。但石磊坚持，用铁尺小心翼翼地比对图纸上的标准纹路，指出偏差的位置。

老周最终还是联系了庚辛城的魂导师，对方核对后，承认是制作时的疏忽，愿意换货。这件事让老周对石磊刮目相看，也让后勤部的其他人不敢再轻视这个“铁尺子”。

但麻烦还是找上了门。

后勤部有个叫赵虎的员工，武魂是“巨力锤”，魂力三十五级，仗着自己是老员工，又和一位执事沾亲带故，平时就横行霸道，经常抢别人的功劳。他看到石磊越来越受重视，心里很不舒服，开始处处针对石磊。

一次，两人负责分发外门弟子的月度修炼资源。赵虎故意把一批品质较差的魂兽内丹混进石磊负责的区域，然后在清点时“发现”问题，立刻报告给老周，说是石磊私下调换，想以次充好。

“老周主管，你可得好好查查！这些内丹明显是被人动过手脚，魂力波动都不稳定！”赵虎指着那些内丹，嗓门洪亮，“我看就是有些人，自己武魂不行，就想搞歪门邪道！”

周围的员工都看着石磊，等着看他怎么辩解。石磊脸色平静，走到那批内丹前，拿起一颗，用铁尺轻轻敲了敲，又闻了闻，说道：“这些内丹确实有问题，但不是我换的。”

“不是你换的，难道是它们自己长腿跑过来的？”赵虎冷笑。

“第一，分发资源的记录册上，有领取人签字，我负责的区域，上午领取的弟子都签了字，当时没人提出异议。这些有问题的内丹，是下午才出现在这里的，而下午我一直在仓库整理魂导器配件，有三位同事可以作证。”石磊条理清晰地说道，“第二，这些内丹的表面有淡淡的铁锈味，和你巨力锤上的铁锈味一模一样。你早上搬运过一批废旧铁器，手上沾了铁锈，接触这些内丹时，自然会留下痕迹。”

他顿了顿，看向赵虎：“第三，我这里有你刚才偷偷把这批内丹放进我区域的监控记录——仓库门口的魂导监控器，应该拍到了。”

赵虎的脸色瞬间变得煞白。他没想到石磊不仅没慌乱，还留了这么多后手。老周立刻调取了监控，画面清晰地拍到赵虎趁石磊不在，偷偷调换内丹的过程。

“赵虎，扣除三个月绩效，罚去看守废料仓库！”老周气得发抖，他最恨这种搞小动作的人。

赵虎灰溜溜地走了，周围的人看石磊的眼神彻底变了——这个看似木讷的年轻人，不仅做事踏实，脑子还特别清楚，不好惹。

晚上下班，石磊拿着第一个月的试用期工资，直奔武魂殿附属医院。看着王叔在魂师的治疗下，脸色好了很多，他心里暖暖的。

“石头，在武魂殿还好吗？有没有人欺负你？”王叔拉着他的手，担心地问。

“挺好的，同事们都很照顾我，主管也看重我。”石磊笑着说，没提赵虎的事。

走出医院，夜色已深，武魂城的灯火如同繁星般璀璨。石磊抬头望向武魂殿最高的那座塔楼，那里住着武魂殿的高层，是无数魂师向往的地方。

他知道，自己离那里还很远，但他并不着急。就像打铁，每一锤都要落在实处，才能最终成型。他的职场之路，才刚刚打出第二锤，未来还有很长。

第三章意外的机会

试用期结束后，石磊顺利转为正式员工，薪资涨了一级，还分到了武魂殿提供的员工宿舍。他依旧每天泡在仓库里，整理器械、登记出入、维护保养，把每个环节都做得滴水不漏。

老周对他越来越信任，甚至把武魂殿内部的“器械报修系统”交给了他管理。这个系统连接着各部门，哪个岗位的器械出了问题，都会通过系统提交报修申请，由后勤部安排处理。