摘要：最近这半年东方甄选直播间出了不少事。先是去年董宇辉被调离主账号，现在又有个叫顿顿的老主播也走了。官方说是友好离职，但感觉背后没那么简单。他们俩都是公司最早开始带货的人，现在全走了，直播间人气越来越差。

最近这半年东方甄选直播间出了不少事。先是去年董宇辉被调离主账号，现在又有个叫顿顿的老主播也走了。官方说是友好离职，但感觉背后没那么简单。他们俩都是公司最早开始带货的人，现在全走了，直播间人气越来越差。

2025年6月18号，东方甄选账号正式宣布顿顿离职。现场来了其他主播，包括YOYO，但她跟董宇辉走时完全不一样。那次YOYO好像还挺开心的，现在倒是哭了。其实大家心里都明白，这两个主播走了之后，直播间流量一直在往下降。

当时董宇辉被调走的时候，说是要专注做图书板块。但其他主播觉得机会来了，想着自己能顶上去。结果根本不行，没人能让直播间流量稳住。他们尝试过各种办法，搞活动请嘉宾，但都没用。现在顿顿也走了，剩下的人看起来也没信心了。

有意思的是，这次顿顿离职仪式上，俞敏洪和管理层的人都没去。之前董宇辉离开也没见着他们。这可能说明双方不太愉快。之前罗永浩说过俞敏洪留不住人，现在看起来他说对了。

董宇辉离开后，直播间数据一直往下掉。刚开始大家以为是过渡期，后来发现不是。现在顿顿走了，问题更明显了。其他主播虽然还在播，但效果差很多。他们试过延长直播时间，换产品类型，就是没观众买账。

YOYO那时候董宇辉走时笑，现在顿顿走时哭，心态变化挺大的。可能她发现没有这些老主播，自己也扛不起流量。现在整个团队都没以前那么积极了，眼看着公司越来越难，谁心里都不好受。

事情发展到现在，可能跟管理方式有关。新东方以前靠培训老师起家，但现在做直播电商，人才需求不一样了。俞敏洪团队可能还没完全适应这个变化，导致留不住人。尤其是这些有文化素养的主播，需要更多空间发挥。

最近网上都在讨论这事，有人说东方甄选该调整策略，也有人说他们该好好留住人才。但眼下最实际的问题是，没了这两个人，直播间再难回到原来的样子。管理层最近也没公开回应具体措施，感觉大家都在等变化。

现在直播带货竞争这么激烈，一个团队要是核心成员不断流失，很难维持下去。特别是东方甄选之前靠文化卖点突围，现在这点优势正在消失。观众可能觉得没意思了，才会越来越少。

总之最近半年变化太大，两个关键人物离开，公司情况每况愈下。俞敏洪之前说想把东方甄选做成农业品牌，但现在看实现起来困难。没人知道下一步怎么办，只能看他们自己怎么解决。

来源：梦城娱乐