摘要：设身处地讲，董宇辉即便没有小作文也得走。你见过直播间换人瞬间掉粉吗？董宇辉下播时五六十万观众在线，接班主播一开播只剩一两万。这种断崖式下跌的滋味只有坐在镜头前的人最清楚，当时根本没人敢接他的班。

董宇辉直播间换人掉粉。

设身处地讲，董宇辉即便没有小作文也得走。你见过直播间换人瞬间掉粉吗？董宇辉下播时五六十万观众在线，接班主播一开播只剩一两万。这种断崖式下跌的滋味只有坐在镜头前的人最清楚，当时根本没人敢接他的班。

数据不会骗人，董宇辉一开口就是流量密码，别人一开口就是在线暴跌。这种赤裸裸的对比直接把接班主播架在火上烤。你以为董宇辉是自己想走，看看当时的处境就知道团队氛围早不对劲了。被孤立的滋味换谁都难熬。俞敏洪要是能早送他出国镀金或者直接给个高管职位，哪至于闹到今天这地步。

真正压垮骆驼的从来不是最后一根稻草，而是每根稻草都精准砸在同一个位置。职场里最扎心的不是明枪暗箭，而是你明明带着团队冲锋陷阵，回头发现身后早已空无一人。

来源：越彬教育