摘要：东方甄选又走了一位顶流的主播，从董宇辉开始，短短一年时间，东方甄选已经相继离职了三位主播，这次的是主播顿顿，他曾经和罗永浩一样，抱怨过新东方管理层有很大问题。

[下雨]东方甄选又走了一位顶流的主播，从董宇辉开始，短短一年时间，东方甄选已经相继离职了三位主播，这次的是主播顿顿，他曾经和罗永浩一样，抱怨过新东方管理层有很大问题。

对于新东方不断的流失人才，俞敏洪也是出面给出了回应，但是网友并不买账，甚至搬出了罗永浩当时对于新东方的评价，现在看来说的真没错。

新东方的问题到底在哪里？罗永浩是怎么评价的？

6月18号，东方甄选的官方账号突然发了条视频，顿顿出来官宣离职，说跟公司合约到期了，感谢这三年来公司的照顾，还有俞敏洪老师的支持，说接下来要挑战一些未知的可能，继续往前走。

为啥他会在618电商大促这么个节骨眼跳出来辞职，怎么看都有点意思，顿顿这次也不是彻底脱离，他还会以荣誉推荐官的身份和公司保持某种合作，不过说白了，主播身份没了，性质已经完全不同了。

回看他的职业经历，一路走来都特别“新东方”模式，2017年大学毕业，他就加入新东方教书，混迹教培圈好几年，直到2022年新东方直播转型，他才跟着转型去带货，英语专业出身的他，本身就挺有语言天赋，直播时搞点英语绕口令，诗词接龙那一套，观众都挺买账的，圈了一波忠实粉丝。

说实话，他算是董宇辉之后的二号人物了，虽然流量没那董宇辉么好，但业务能力在那摆着呢，尤其是去年年底，小作文风波一出，董宇辉另起炉灶去了与辉同行，东方甄选主账号那流量真是一泻千里，掉粉上百万，这个时候，顿顿就被公司调去补救，接管了东方甄选美丽生活这个副号，主打美妆护肤。

谁知道，他还真把这个不怎么起眼的账号盘活了，粉丝蹭蹭涨，单月销量都快追上主号了。有个品牌方的销售总监还专门要他直播话术去做内部培训，你说这得多认可他，但话说回来，火了之后，问题也慢慢暴露了。

今年2月的时候，他在直播里提到，有综艺节目邀请他上节目，但公司不给签，说是有合同风险，他自己其实挺想试试的，毕竟换个舞台曝光更大，发展空间也更广，但公司怕又出啥幺蛾子给挡了。

后来东方小孙出来回应，说怕出事，不希望再搞出之前那种风波，很明显公司更愿意让主播乖乖去带货，而不是去做个人IP，这事之后，网上就有人说，顿顿这架势，不会要当下一个董宇辉吧？

而且有一次，他在“东方甄选美丽生活”的直播里，忍不住抱怨了几句公司，说什么新号上线都不提前告诉他，出现网络危机时公关又慢半拍，很多决策都不跟主播沟通，感觉自己一直都很被动，他虽然说是情绪失控，但网友可不管这些，“东方甄选主播公开吐槽公司”直接冲上了热搜。

而这波吐槽也不是没代价，数据显示那段时间主账号掉粉掉了30多万，你说公司对他会没想法吗？最后的结果大家都看到了，新东方官宣，顿顿的合约到期，不再合作主播身份，但保留推荐官这个过渡性的角色。

顿顿在告别声明里还是挺暖的，说感谢公司对他的包容和支持，也提到自己快30了，想遵从内心去试试不一样的方向，这话听着挺洒脱，其实也藏着点遗憾，主播火了，想追求更大的舞台，但平台有自己的规则，不能随意放权。

顿顿其实是想把自己当成一个内容创作者来发展，而不是只做一个听命令的执行者，这方向不一致，早晚要分道扬镳，好在，顿顿还是留下了一扇门，保住了面子，也给了公司交代，接下来能不能把自己的事业带到另一个台阶，那就得看他自己了。

其实新东方离职除了董宇辉他们俩，还有一位叫敬文的主播，他说想专心追求音乐梦想，希望把更多时间花在学习和创作上，一开始观众都挺支持的，他的音乐直播间人气不错，弹幕里全是鼓励。

很多人觉得他会像董宇辉一样，单飞起飞，然而现实却没那么理想，随着时间推移，流量一天天下滑，唱歌直播渐渐无人问津，原以为他能靠才华杀出一条血路，结果却逐渐被遗忘，令人唏嘘。

针对新东方留不住人才这个质疑，俞敏洪在一次北大的演讲中谈到：我们平台好，才会有这么多人愿意来新东方发展，这话逻辑上没问题，但站在那些离职员工的角度，听起来却像是在说：你走是你不识货。

但是别忘了，当初董宇辉，顿顿，敬文几位主播接连走红，可都是靠他们自己的个人魅力，内容创意和深夜苦练出来的表达力，平台确实提供了起点，但能走多远，很多时候靠的还是个人硬实力。

而如今一个个离开了，平台却用人才自有去留，我们不缺人的姿态回应，难免让人觉得有点人走茶凉，罗永浩也曾点评过新东方的模式，他在直播中聊起自己的老东家新东方：在私企，别谈什么感恩，他的逻辑是：员工和公司之间，本质是互相成就，不存在谁欠了谁。

他还补充说：老板提拔你，是你值这个价，不是因为他想施恩，这话虽然直接，但确实现实。工作就是交易，不是慈善，而有些企业在员工走红之后，就试图用感恩企业来控制人心，这招放在当下，显得特别过时。

罗永浩还讲了一个让人印象深刻的事，他说自己当年在新东方干了五年，确实学到了很多东西，也感谢这段经历，但感谢的不是新东方，而是我人生的际遇，人与人的关系本就复杂，尤其在职场，有太多东西不便明说。

而且罗永浩也指出：公司做大之后，问题会越来越多。有些高管不专业甚至挺恶心的，却被容忍着，这种企业氛围，很容易让有能力的人感到压抑，而当这种不满逐渐累积时，就成了今天这些主播接连出走的导火索。

直播这行业，说到底拼的是人，观众买的不是货，而是对主播的信任，是你在镜头前有没有吸引人的内容，有没有让人愿意停留的表达力，这就解释了为什么董宇辉离职之后，与辉同行反而越做越好。

而反观东方甄选，在接连失去三位主播后，面临的就是一个明显的危机：核心人物不在了，观众还会留下来吗？人走了，流量就下来了，粉丝不是傻子，他们喜欢的是这个主播，不是背后的那家公司。

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来源：陌上史无言