摘要：• 性格路子像领导：袁朗自己都说成才跟年轻时的自己一个样，俩人都有本事还上进。成才一开始确实有点自私，老A选拔时栽了跟头，但后来痛改前非，这点跟袁朗从底层摸爬滚打上来的经历挺像，领导肯定觉得他有潜力。

要说《士兵突击》里谁能接袁朗的班当老A中队长，成才看着比许三多更有戏，但也不是板上钉钉的事儿。

先说成才有机会上位的理由：

• 性格路子像领导：袁朗自己都说成才跟年轻时的自己一个样，俩人都有本事还上进。成才一开始确实有点自私，老A选拔时栽了跟头，但后来痛改前非，这点跟袁朗从底层摸爬滚打上来的经历挺像，领导肯定觉得他有潜力。

• 军事能力够硬气：成才军事素质没话说，直接打趴高城的侦察小队。老A这种特种部队本来就鼓励士兵往军官方向发展，成才完全可以考军校提干。而且演习时袁朗“牺牲”前还让他临时指挥，这明显就是认可他的指挥能力。

• 野心够大动力足：成才当兵就是奔着干出一番大事业去的，一心想出人头地。这种野心能推着他拼命进步，想要当领导，没这股子冲劲可不行。

再看许三多为啥接班有点悬：

• 学历短板太吃亏：许三多文化水平不高，现在部队改革，对士兵要求越来越严。老A里四期士官大多是技术岗，许三多没这方面优势，不管走军官路线还是升高级士官都挺难，连晋升的门槛都不好跨过去。

• 性格不适合当领导：许三多这人老实巴交，认准一件事就死磕到底，执行任务特别靠谱，比如演习时摧毁雷达的活儿干得漂亮。但让他指挥一群人、做战略决策，这种事儿他干得不多。他和袁朗性格完全不一样，实在不像能当指挥官的料。

当然，这都是咱根据剧情瞎琢磨的。剧里压根没说最后谁接袁朗的班，现实里部队调动、政策变化这些事儿谁说得准，指不定还有别的黑马冒出来呢！

来源：忆时光的天际