摘要:想想看,历史上雍正当皇帝时,后宫基本处在一种“全员待业”状态:十三年皇帝生了一个弘曕,女儿加儿子一共十四个,只有一个儿子是在位时生的。
如果甄嬛穿越回真实的雍正朝,她大概率要被当“闲人”发配宫外——因为根本没啥可斗的。
说句得罪点的话,《甄嬛传》里的那些眼花缭乱的计中计,真放在雍正后宫,可能连剧本都写不下去。
想想看,历史上雍正当皇帝时,后宫基本处在一种“全员待业”状态:十三年皇帝生了一个弘曕,女儿加儿子一共十四个,只有一个儿子是在位时生的。
我脑补了一下画面,雍正不是在后宫忙着宠幸妃嫔,而是跑圆明园炼丹、拼命加班,三天两头不进后宫,堪比现代“996+周末出差”模式。
咱们换个视角,如果把雍正当成现在的大厂老板,那他属于那种对后宫业务兴趣不大、资源投入极低的纯工作狂。
你甄嬛想“卷”,结果老板连面都不见,连升职加薪的机会都没给你创造出来。
《清史稿·世宗本纪》《雍正朝起居注》都提到,雍正后宫人数极少,册封频率低,许多册封仪式都懒得搞,甚至把皇后、贵妃职位长期空着。
公司都裁员了,你说“内卷”有啥意义?就算甄嬛有心宫斗,连对手都凑不齐。
那甄嬛有没有资格“斗”?真实情况是——雍正不仅不宠她,甚至对她几乎无感。
史料里甄嬛即钮祜禄氏,生下弘历(即未来乾隆)后,雍正对她的态度仍然淡淡的。《清实录》《清宫档案》显示,雍正八年把她升为贵妃,直接省掉了所有庆典,明摆着不想在她身上花时间。
同一个时期,年羹尧的妹妹短短四年生三胎,虽然孩子都夭折了,雍正还是很积极地“耕耘”——你品品这差别。
我站在甄嬛的立场想了想,如果我是她,这种环境下还真“卷”不起来。宫斗本质上是资源稀缺下的权力博弈。
可在雍正朝,资源不是稀缺,是根本没人抢。甄嬛有了弘历,别人家的孩子不是早夭就是被过继,剩下的竞争选手基本都是“陪跑”。
像弘昼根本没文化,弘时直接被雍正“过继”给八爷党,等于出局。那种“继承人之争”的紧张感,压根不存在。
其实宫斗剧的爆点恰恰在于“资源有限、竞争惨烈”,但现实里的甄嬛,她儿子是官宣接班人,自己地位稳如老狗,连雍正都懒得再管她。
《清高宗实录》《乾隆起居注》都显示,弘历从小被康熙看重,成年前就频频参与祭祖大典,乾隆继位前夜,朝野上下都知道谁才是真·储君。
甄嬛唯一需要做的,就是别作妖,安静等“老板驾崩”,顺利退休。
聊到这,我忍不住想吐槽:雍正这届老板,是不是太抠门?
后宫不扩招,不升官,不发奖金,连升贵妃都没仪式感,简直是“反宫斗”典范。
就算从花销角度看,后宫职位越高,国家财政压力越大,不如大家都当小透明省钱。《清代宫廷档案》里就有数据,雍正朝后宫财政支出远低于康熙、乾隆,妃嫔数量也创历史新低。
这操作,搁现在就是HR直接冻结晋升名额,员工还怎么“内卷”?
可甄嬛的逆袭剧本,其实在雍正死后才悄然上演。乾隆继位,她一跃成为“重庆皇太后”,开启人生新阶段。
乾隆堪称史上最宠妈的皇帝,几乎每次南巡、东巡都带着太后同游,赏赐翻倍,甄嬛父系家族从四品小官直接晋升一等公,待遇肉眼可见地大变样。
《乾隆实录》《清宫行乐图》都能看到甄嬛(钮祜禄氏)频繁随行南巡,六十、七十、八十大寿全是顶级排场。这待遇,搁现在就是“老板亲妈”,谁敢动她一根毫毛?
那甄嬛有没有在乾隆朝宫斗?答案依然是——没有。
乾隆对太后孝顺到极致,史书多次记载他为太后办丧事、守孝,连赐谥号都亲自操刀。
甄嬛活到八十六岁,乾隆在她丧礼上守孝百日,堪称史无前例。
试问,这样的太后,谁敢宫斗?在现实历史里,甄嬛不仅不用卷,还成了无敌“养老赢家”,活成了人生大满贯。
那为什么影视剧偏偏要让甄嬛卷生卷死?其实是观众需要爽感和戏剧张力。
真实历史太无聊,电视台拍出来没人看,必须加料。
但如果我们用“马太效应”分析,一旦地位稳定、资源独占,甄嬛无需再投入精力去争夺,反而可以“躺平”享受人生。
这和现代职场“躺赢型高管”何其相似——当你儿子是唯一指定接班人,老板不打算再换人,最大的风险就是自己作死。
回头看,甄嬛在雍正朝的无聊,恰恰诠释了一个冷门道理:有些人赢在起跑线,是因为对手都不在跑道上。
她的“无为而治”,反而成了最聪明的职场生存法则。
假如甄嬛活在今天,她大概是那种不加班、不抢项目、却稳拿年终奖的神秘高管——让所有“卷王”看了都直呼羡慕。
你觉得,甄嬛这种“佛系躺赢”的人生,搁现在还会被羡慕吗?
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来源:聊点电视剧秘事