摘要：想想看，历史上雍正当皇帝时，后宫基本处在一种“全员待业”状态：十三年皇帝生了一个弘曕，女儿加儿子一共十四个，只有一个儿子是在位时生的。

如果甄嬛穿越回真实的雍正朝，她大概率要被当“闲人”发配宫外——因为根本没啥可斗的。

说句得罪点的话，《甄嬛传》里的那些眼花缭乱的计中计，真放在雍正后宫，可能连剧本都写不下去。

想想看，历史上雍正当皇帝时，后宫基本处在一种“全员待业”状态：十三年皇帝生了一个弘曕，女儿加儿子一共十四个，只有一个儿子是在位时生的。

我脑补了一下画面，雍正不是在后宫忙着宠幸妃嫔，而是跑圆明园炼丹、拼命加班，三天两头不进后宫，堪比现代“996+周末出差”模式。

咱们换个视角，如果把雍正当成现在的大厂老板，那他属于那种对后宫业务兴趣不大、资源投入极低的纯工作狂。

你甄嬛想“卷”，结果老板连面都不见，连升职加薪的机会都没给你创造出来。

《清史稿·世宗本纪》《雍正朝起居注》都提到，雍正后宫人数极少，册封频率低，许多册封仪式都懒得搞，甚至把皇后、贵妃职位长期空着。

公司都裁员了，你说“内卷”有啥意义？就算甄嬛有心宫斗，连对手都凑不齐。

那甄嬛有没有资格“斗”？真实情况是——雍正不仅不宠她，甚至对她几乎无感。

史料里甄嬛即钮祜禄氏，生下弘历（即未来乾隆）后，雍正对她的态度仍然淡淡的。《清实录》《清宫档案》显示，雍正八年把她升为贵妃，直接省掉了所有庆典，明摆着不想在她身上花时间。

同一个时期，年羹尧的妹妹短短四年生三胎，虽然孩子都夭折了，雍正还是很积极地“耕耘”——你品品这差别。

我站在甄嬛的立场想了想，如果我是她，这种环境下还真“卷”不起来。宫斗本质上是资源稀缺下的权力博弈。

可在雍正朝，资源不是稀缺，是根本没人抢。甄嬛有了弘历，别人家的孩子不是早夭就是被过继，剩下的竞争选手基本都是“陪跑”。

像弘昼根本没文化，弘时直接被雍正“过继”给八爷党，等于出局。那种“继承人之争”的紧张感，压根不存在。

其实宫斗剧的爆点恰恰在于“资源有限、竞争惨烈”，但现实里的甄嬛，她儿子是官宣接班人，自己地位稳如老狗，连雍正都懒得再管她。

《清高宗实录》《乾隆起居注》都显示，弘历从小被康熙看重，成年前就频频参与祭祖大典，乾隆继位前夜，朝野上下都知道谁才是真·储君。

甄嬛唯一需要做的，就是别作妖，安静等“老板驾崩”，顺利退休。

聊到这，我忍不住想吐槽：雍正这届老板，是不是太抠门？

后宫不扩招，不升官，不发奖金，连升贵妃都没仪式感，简直是“反宫斗”典范。

就算从花销角度看，后宫职位越高，国家财政压力越大，不如大家都当小透明省钱。《清代宫廷档案》里就有数据，雍正朝后宫财政支出远低于康熙、乾隆，妃嫔数量也创历史新低。

这操作，搁现在就是HR直接冻结晋升名额，员工还怎么“内卷”？

可甄嬛的逆袭剧本，其实在雍正死后才悄然上演。乾隆继位，她一跃成为“重庆皇太后”，开启人生新阶段。

乾隆堪称史上最宠妈的皇帝，几乎每次南巡、东巡都带着太后同游，赏赐翻倍，甄嬛父系家族从四品小官直接晋升一等公，待遇肉眼可见地大变样。

《乾隆实录》《清宫行乐图》都能看到甄嬛（钮祜禄氏）频繁随行南巡，六十、七十、八十大寿全是顶级排场。这待遇，搁现在就是“老板亲妈”，谁敢动她一根毫毛？

那甄嬛有没有在乾隆朝宫斗？答案依然是——没有。

乾隆对太后孝顺到极致，史书多次记载他为太后办丧事、守孝，连赐谥号都亲自操刀。

甄嬛活到八十六岁，乾隆在她丧礼上守孝百日，堪称史无前例。

试问，这样的太后，谁敢宫斗？在现实历史里，甄嬛不仅不用卷，还成了无敌“养老赢家”，活成了人生大满贯。

那为什么影视剧偏偏要让甄嬛卷生卷死？其实是观众需要爽感和戏剧张力。

真实历史太无聊，电视台拍出来没人看，必须加料。

但如果我们用“马太效应”分析，一旦地位稳定、资源独占，甄嬛无需再投入精力去争夺，反而可以“躺平”享受人生。

这和现代职场“躺赢型高管”何其相似——当你儿子是唯一指定接班人，老板不打算再换人，最大的风险就是自己作死。

回头看，甄嬛在雍正朝的无聊，恰恰诠释了一个冷门道理：有些人赢在起跑线，是因为对手都不在跑道上。

她的“无为而治”，反而成了最聪明的职场生存法则。

假如甄嬛活在今天，她大概是那种不加班、不抢项目、却稳拿年终奖的神秘高管——让所有“卷王”看了都直呼羡慕。

你觉得，甄嬛这种“佛系躺赢”的人生，搁现在还会被羡慕吗？

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来源：聊点电视剧秘事