摘要:“因为觉得我好说话?”——短短一句话,让祝绪丹的名字瞬间冲上热搜。
“因为觉得我好说话?”——短短一句话,让祝绪丹的名字瞬间冲上热搜。
5月30日,祝绪丹突然在社交平台发文,随后秒删。尽管动作迅速,但眼疾手快的网友早已截图。紧接着,她又补发一条:“跟公司没关系别乱猜,多的也不能说,看下怎么解决吧。” 这种欲言又止的态度,立刻引发轩然大波。
“好说话”在普通人眼里是优点,但在娱乐圈,可能意味着“好欺负”。
1. 从“秒删”看艺人困境:想说又不敢说
祝绪丹的这条微博,像极了职场人憋屈时的吐槽——刚发出去就后悔,但又忍不住想表达。
网友迅速联想到她之前的经历:
2024年初,她因辞演于正《五福临门》被公开指责“不讲信用”,尽管后续证明她选择的女主剧更有潜力。
嘉行传媒被曝“资源降级”,杨幂出走后,旗下艺人发展受限,祝绪丹手握8部待播剧却迟迟未爆。
这次发文,是否意味着她再次遭遇不公?比如:
被临时换角?
被迫配合炒作?
公司资源分配不透明?
“跟公司没关系”更像是一种“免责声明”,但“多的也不能说”又暗示事情不简单。
2. 娱乐圈的“好说话”陷阱:性格软=容易被拿捏?
在竞争激烈的娱乐圈,“好说话”的艺人往往面临:
被塞不合适的角色(比如“嘉行大礼包”模式,艺人打包进组)。
背锅侠(如辞演风波中,于正单方面指责,公司却未强势维护)。
商业价值被低估(因不争不抢,错过优质资源)。
祝绪丹并非个例。此前某女星因“脾气太好”,片酬被压至同组演员一半;某男演员因“配合度高”,常年演配角,错失爆红机会。
“好说话”本应是职场润滑剂,但在利益至上的娱乐圈,可能变成被拿捏的软肋。
3. 经纪公司的“隐形控制”:艺人到底有多少自主权?
祝绪丹的“秒删”事件,也让嘉行传媒再次被讨论。
杨幂出走后,嘉行资源下滑,祝绪丹等艺人面临“有戏拍,但难出圈”的窘境。
公司决策影响发展:比如《五福临门》辞演争议中,嘉行态度软弱,被质疑“护不住艺人”。
有业内人士透露:“很多艺人合约里有限制条款,比如社交账号由团队管理,发言需审核。”祝绪丹的秒删,是否因触碰了“红线”?
4. 拒绝“职场PUA”,支持艺人硬刚
事件发酵后,评论区两极分化:
“姐姐别忍了!该撕就撕!”——粉丝呼吁她争取权益。
“娱乐圈谁不是忍过来的?”——部分人认为“妥协”是行业常态。
5. 结语:职场没有“完美受害者”
祝绪丹的“秒删”,像极了每个打工人憋屈时的朋友圈——写了又删,最终只留下一句:“算了,看怎么解决吧。”
但娱乐圈不该这样。
“好说话”不该成为被欺负的理由,沉默也不该是唯一的选择。
来源:一盅情怀