摘要：眼见六七月份到来，新一轮的毕业生求职季又要伴随着夏季的炎热天气开始了，不少网友因此回忆起几年前在全国范围内爆火的求职类综艺节目《非你莫属》。

眼见六七月份到来，新一轮的毕业生求职季又要伴随着夏季的炎热天气开始了，不少网友因此回忆起几年前在全国范围内爆火的求职类综艺节目《非你莫属》。

当时比起现在很多同样聚焦职业发展的节目，《非你莫属》更加真实，也更接地气。

可最后这个节目的命运却令人唏嘘，不仅节目再也办不成，在现场想要招人的老板甚至入狱，连带着主持人也受到了很多不明不白的差评。

那么，当初到底是怎么一回事呢？

没看过《非你莫属》的观众恐怕很难想象它的火爆程度，没有流量明星的加持，没有精心设计的节目编排，没有恢宏大气的场景布置，可这个节目却依然每逢播出，都造成了堪比万人空巷般的热度。

原因无他，因为节目落脚点在于现实中人们最关心的一个问题，那就是就业。

随着研究生扩招，学历贬值现象越来越严重，倒退二三十年考上大学足以光耀门楣，现在这样的话已经成为无稽之谈。

本来就粥多僧少，一些公司还刻意加剧竞争，社会就业率已经是人人自危的话题了。

那么如何才能在如此激烈的竞争中脱颖而出呢？如何才能在笔面试中准确地把握工作单位的真实诉求？《非你莫属》这档节目的策划初期恐怕就是为了解决这样的问题。

当时，整个节目的运行机制是，每期都邀请十二个大公司的老板坐镇，再请几位不同身份工作背景的求职者轮番上台。

先介绍自己的基本情况，包括对未来工作的期许、想要的工作岗位、心仪的工资报酬及各种补贴。

接着由老板们在了解情况后进行提问，和求职者进一步互相了解。连番几轮下来，直到最终确认该求职者是否能入职相关公司，还是只能泪洒当场，满怀着遗憾离去。

期间靠着后期剪辑，节目也算比较有效果，也有矛盾和冲突。

借由求职者的表现，电视机前的观众也都能参照自身的情况，对求职这件事有更深的理解，懂得换个角度思考问题，不要只在一家公司死磕，而要灵活应对各种情况，同时专注提高自己的能力。

可就在这个节目眼上，事情的发展却急转直下，首先被观众质疑的是两名主持人。

张绍刚和涂磊也算是元老级别的主持人了，在这个节目上也是贡献了许多经典语录，时时刻刻把握着整体的节奏，但他们似乎仍免不了看人下菜碟。

求职者都像是生活在我们身边的最普通的普通人，再加上本身求职加现场面试这样的高压背景下，他们其实很容易就会因为慌乱而出错。

但有几次，这两位主持人不仅不体谅对方，反而故意用开玩笑的语气调侃他们，摆出一副有些高高在上的姿态，让观众们看了都心生不满。

既然要制作这样人文内容丰富的节目，那么首先要做到的不就是尊重彼此么？

那些自以为取得远大成就的老板们已经将姿态放得很高了。为了节目效果，主持人应该多将气氛调和得更轻松一些，多站在观众的角度上去想问题。

其次，还有那些让人怀疑不懂装懂的老板们，动不动就说些云里雾里的行业名词，脚踏实地的行动却是一个都没有。

当时，优胜教育的创始人陈昊作为常驻嘉宾，经常动不动就开麦发表意见，也因此被人们所熟识，可在舞台上看起来如鱼得水的他其实私下里做生意失败，很快就不复往日荣耀。

此外，还有前些年口号喊得比谁都响亮，整日都想着如何搞噱头的老板陈欧，算是早期最想走网红路线的老板之一。

最火爆的时候广告铺天盖地，可现在也没了动静，有人说他欠了一屁股债，早就无力还债了，自然不会再搞那么多花样。

到头来，他们在节目中侃侃而谈的那些生意经不再叫好又卖座，在商场上做生意便要如同行军打仗一般，只要稍微松懈就有可能战败，这些所谓的老板如今都四散零落，和节目刚播出时候已经判若两人了。

还有同样总是言辞激烈的冯鑫，据说他因为犯罪而进了监狱，最常被人使用的暴风影音如今成为了时代的眼泪。

既然曾经功成名就过的人都尚且不能一直保持这份名益，那他们曾经展现出的那种有些指手画脚的姿态是否有些哗众取宠呢？

面对这些迫切想要得到一份工作实现人生价值或谋求温饱和稳定的求职者来说，应当有更多的公司放宽视野，想想自己能为他们提供什么有价值的东西。

这个世界毕竟缺了各行各业的人都无法运转，正是因为世间有360行，才能衣食住行样样都能被兼顾到。

大家可能没有什么国外留学的经历或显赫的家世背景，可如果判断标准只有这么肤浅的话，世界又将变成什么样子？

在节目中，制造一些话题度，让观众去讨论去争执去判断，从而提升节目的热度，这无可厚非。

但最不可原谅的就是，现场所有高姿态的人面对他人的那种情绪是如此的不在意。既然这样，又能指望他们对待自家的员工有多好。

时隔数年，这款连主持人带嘉宾一起翻车的号称最邪门的综艺节目终于还是落下了帷幕。

这样的模式很少再出现，而指望着在高压背景和冷嘲热讽下发现求职者的闪光点这一机制，如今也成为滑稽可笑的无稽之谈，被观众翻来覆去地批判。

来源：粽香飘过千家院