摘要：如果你因为不善沟通，害怕和他人聊天，那就看一看早稻田大学樋口裕一的《聪明人都这样提问》。

一次晚会上，撒贝宁向坐在台上的刘德华讲了一个有趣的故事：

张曼玉在关之琳家找到刘嘉玲说梁朝伟被黎明骗去张学友家偷郭富城放在周星驰柜子里的刘嘉玲借周星弛的1千元。

小撒问刘德华：“谁是小偷？”

台下众明星原本听得目瞪口呆，随之笑得前仰后合！

我们不得不说，做为主持人的撒贝宁，太会提问了！

善于提问，可以提升沟通力和影响力，甚至成为一名社交达人！

如果你因为不善沟通，害怕和他人聊天，那就看一看早稻田大学樋口裕一的《聪明人都这样提问》。

如果想了解一个人的经历或者其所拥有的经验，作者建议你可以这样提问：

是怎样的契机让您获得了现在的地位？

您是怎样摆脱困境实现大逆转的呢？

作者说：

在谈判时，可以通过提问，知道对方的想法。

如：那么，是应该放弃这个计划吗？

对于推进这件事，您是赞成，还是反对呢？

通过提问，明确和对方的分歧点

曾有人给新员工做过一个实验，将几十号人分成4人一组，在纸上写下自己喜欢或讨厌的事物。

然后组内的人交换纸条，当看到内容和自己一样时，气氛顿时活跃起来。

也就是说，和久违的同事见面，可以问一下对方的喜好或者习惯。

如：最近还经常去旅游吗？

在商务会餐时，可以这样问：

要给炸鸡块挤点柠檬汁吗？

把视线聚焦在对方身上，更容易获得信任

如果在会议中，遇到气氛低沉时，可以进行假设提问。

比如提问某个新员工，他却不知如何回答时。我们可以这样问：

如果您是三年的老员工，您会赞同这个企划案吗？

这就像点燃了对方的引擎一般，帮助其能更好地整理想法并主动表达，由此提升双方的沟通效率。

在团队中，如果对下属或后辈的工作状态感到不满，却又想让对方建立起自信时，可以这样问：

你的工作总是很细致，迷茫的时候你一般会怎么做呢？

确实是非常合理的计划书，你用了多久完成的？

先找到值得夸赞的点予以肯定，再用提问促使对方做出行动

《聪明人都这‬样‬提‬问‬》中‬，有‬20多种场景提‬问‬法‬，还有50多‬个‬提‬问‬短‬语‬。

如果你因为也不擅长表达和聊天，错失了工作机会或者前程受到了影响。

不妨看看本书，尝试一下其中的提问方法，长此以往，你或许成为社交达人，又或许能将眼前的困境转变成机会。

来源：三斤西瓜汁