摘要：这一次，被推上风口浪尖的，不是网红，不是明星，而是童年回忆里的金龟子——刘纯燕的女儿王逸宸。一位母亲甘愿退居幕后，操持家务，连公司财务总监的帽子都自己扣上，甚至女儿生娃期间亲自上阵做直播、拍短视频，端茶倒水、操心操劳，外卖三餐、披星戴月。

“啃老”是错还是孝？一句“我就是靠爸靠妈怎么了”，把无数网友的情绪点燃了锅盖都压不住。

这一次，被推上风口浪尖的，不是网红，不是明星，而是童年回忆里的金龟子——刘纯燕的女儿王逸宸。一位母亲甘愿退居幕后，操持家务，连公司财务总监的帽子都自己扣上，甚至女儿生娃期间亲自上阵做直播、拍短视频，端茶倒水、操心操劳，外卖三餐、披星戴月。

可谁能想到，这样一位母爱爆棚的妈妈，竟在女儿一番“理直气壮”的“啃老”言论后，陷入了进退两难的舆论漩涡。

真的是“靠爸靠妈”这么简单吗？背后的公司架构、资金流转、家庭角色，远比我们想象得复杂。

公开资料显示，王逸宸名下目前有多家公司，其中有三家与她母亲刘纯燕有关联。尤其是一家规模最大的公司中，王逸宸持股比例高达95%，剩下的5%由一位叫刘永军的人持有，金龟子——刘纯燕并未占股，却担任了公司财务总监一职。

值得注意的是，这不是单纯意义上的“挂名”，而是实打实的操盘。特别是在王逸宸怀孕生产期间，母亲刘纯燕一人包揽公司日常事务，从直播内容拍摄、脚本策划，到线上互动、短视频编辑，事无巨细，样样亲力亲为。网友调侃：“这哪是财务总监，分明是全能保姆。”

王逸宸在一次采访中说：“我现在所有的资源、机会都是爸妈给的，靠爸妈怎么了？”这番话像一颗石子，激起千层浪。

有网友感叹：“难怪那么多人焦虑，这年头连拼爹都这么坦荡了。”还有人质疑：“自己占95%的股份，妈妈连股都没得分，还要被骂是‘啃老’，这是哪门子逻辑？”

更有业内人士分析：王逸宸这种家庭式商业运作，属于“捆绑式家庭企业模型”，母亲既是助力也是工具人。正如管理学中所说，“角色错位往往带来认知偏差”，当妈妈不再是妈妈，而成了‘员工’、‘管家’甚至‘代言人’，家庭边界感逐渐模糊。

很多人好奇，为什么金龟子愿意这样为女儿付出？答案也许藏在她那段对外不多言的沉默里。

熟悉金龟子的观众都知道，她是央视出身的主持人，一辈子严谨敬业。在退出电视圈之后，选择与女儿创业，不仅是对家庭的重新选择，更是一种母爱的延续。正如她曾在朋友聚会中所说：“她是我这辈子最重要的作品。”

可问题是，金龟子把自己的资源、时间、经验、甚至职业身份都交给了女儿，女儿却大方承认“靠爸妈”，这是否意味着她忽略了母亲在商业链条中的独立性？

许多评论把王逸宸的行为简单归类为“啃老”，其实不然。

从企业经营的角度看，家庭资源参与初创项目是一种常见模式，尤其是在东方家庭文化中更是普遍。子女创业初期，父母提供资金、人脉、时间，既是情感支持也是现实支援。

但问题在于，一旦角色固定下来，比如母亲做财务、拍视频、处理运营，而股份几乎为零，就会在公众眼中引发“角色剥削”的联想。这种现象如果不清晰界定权责和利益，很容易伤害亲情，也影响外界对“公平”的判断。

“我觉得挺好的，妈妈心甘情愿，女儿也没有欺骗谁。”——@甜甜不吃辣

“靠妈可以，但能不能别显摆？不觉得羞耻吗？”——@怒放的老王

“我们家也一样，爸妈给我做后勤。我不觉得丢脸，但我也在努力赚钱，分红给他们。”——@打工女孩008

“她妈妈这么辛苦却没股份，是不是太不公平了？”——@法律人小周

可见，舆论已经不仅仅是围绕“啃老”展开，而是延伸至现代家庭关系的结构重组、财务认知、职业伦理等更广泛议题。

资深企业咨询师表示：家庭式创业成功率虽高，但也容易因情感纠葛失控。

建议如下：

明确角色定位：谁是投资人，谁是员工，谁是顾问；

权责利分清楚：即使是妈妈帮忙，也要合理分红或享有股份；

情感归情感，利益归利益：家庭和公司边界要清晰。

正如著名作家龙应台所言：“父母子女一场，不过是彼此借来一个肩膀，互相撑一段时间。”

一个愿打一个愿挨，看似是母女之间的无条件信任。但站在旁观者角度，真正引发公众争议的，并不是“靠爸妈”这件事本身，而是“靠得太顺理成章”且“没有体面感恩”。

金龟子刘纯燕，曾是无数人童年的阳光，现在却为了女儿操碎了心。是母爱伟大？是家庭绑架？是角色错位？每个人都有自己的答案。

正如一句网络热评所说：“你可以靠爸妈，但不要让爸妈觉得委屈。”

你怎么看王逸宸的“靠爸靠妈”？你觉得金龟子的选择值得吗？

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来源：红咖啡遇上香草