摘要：5月15日，深圳市民王先生实名举报74岁演员刘晓庆涉嫌偷税漏税。王先生指控，刘晓庆在上海的全资公司上海弈熙文化传媒中心，通过开具增值税发票的方式规避个人所得税。

据大河报报道，5月15日，深圳市民王先生实名举报74岁演员刘晓庆涉嫌偷税漏税。王先生指控，刘晓庆在上海的全资公司上海弈熙文化传媒中心，通过开具增值税发票的方式规避个人所得税。

据其提供的检举税收违法行为记录单显示，刘晓庆涉及一笔330万元的交易，该笔款项以 “形象代言费” 名义转入公司，随后公司开出低税率的增值税发票，疑似借此逃避高税率的个人所得税。

以下7种情况，也通通不合法！

一、到处找发票抵税，造成发票异常

很多公司为了“避税”将工资拆分，一部分通过公户发放，一部分需要员工找票来发工资，这样做既避免了社保、个税的麻烦，又可以抵税。

我只想说，你想的太简单了，员工拿票来领工资，虽说短时间内没有问题，但长期以往，势必会造成企业费用异常，那时不想引起税务局的注意都难。

二、“李鬼”发工资

之前企业冒用他人身份来虚列工资，税务局或许很难稽查到；但大数据+多部门联合稽查+金税四期，以后企业再想冒用他人信息虚列工资，可要小心了！

三、大量员工零申报

注意了，大量员工长期工资在5000元的，风险巨大，将面临个税稽查。

你还别不信，已有很多企业因此收到税务局的通知，要求企业做出书面反馈：

四、不通过公户发工资

有些企业，工资全部或部分通过现金发放，虽说没有明文规定，工资不能使用现金发放，但一旦被查，这将是税务局稽查的重点。

五、补贴不申报个税

以现金形式发放的补贴（饭补、话补、结婚补贴等）未列入工资申报个税，造成偷税。

六、故意混淆工资薪金、劳务费

临时工，第三方员工，劳务工，很多应该按照劳务报酬申报个税，却按工资申报纳税。

七、拆分工资，按最低基数缴社保

有些企业发工资一直是按实际数发放，缴纳社保却一直按最低基数缴纳，或者是拆分工资，利用多家公司，分别签订全日制劳动合同和非全日制合同。这些都是违法的，一旦税局查到，你能解释得清楚吗？

▍ 声明：

1、推送稿件及图片均来自新税网。版权归原作者所有。除非无法确认，我们都会标明作者及出处，如有侵权，请及时与后台联系处理，谢谢！

2、上述内容仅供大家参考和学习之用，不作为实际操作依据。

来源：税务稽查小课堂