摘要：豆瓣9.5分的《潜伏》，被誉为“史上最优秀的谍战剧”。它的翻红，靠的并非刀尖舔血的刺激剧情，而是戴着小圆眼镜、沉着冷静的男主角余则成，在诡谲复杂的办公室博弈中的职场智慧。

谁能想到，一部17年前的谍战剧，如今成了考公、进国企年轻人的“职场人情世故教科书”？

豆瓣9.5分的《潜伏》，被誉为“史上最优秀的谍战剧”。它的翻红，靠的并非刀尖舔血的刺激剧情，而是戴着小圆眼镜、沉着冷静的男主角余则成，在诡谲复杂的办公室博弈中的职场智慧。

余则成表情变化细微，在奉承、愤怒、惊讶时都显得格外真诚

在社交平台上，逐帧解析余则成语言艺术和生存法则的视频堪比考公网课：

“17年后才看懂，余则成的升职有多牛。”

“这是一堂标准的语言艺术教育课。”

“优秀谍战剧才是职场教科书，一步错就可能丢掉性命。”

不少正奋战考公或初入职场的年轻人在评论区调侃：“考公之前先补课，学习下这部剧的精神”“早几年领悟，正厅起步”……

山东网友率先在社交平台学习《潜伏》里的人情世故

曾经“领导夹菜我转桌，领导开门我上车”的职场年轻人，终于在摸爬滚打中醒悟：与其整顿职场被“优化”，不如读懂规则获晋升。一时之间，“体制内厚黑学”“职场心眼子秘籍”，正在互联网轮番上演。

四个人，八百个心眼子

中国评分最高的谍战剧，是首播于2008年12月的《潜伏》。超过32万观众在豆瓣打出9.5的高分，至今无人撼动。尽管同类题材层出不穷，却很少有剧集能像《潜伏》那样，被观众反复重温。

这部剧播出时被称为一声“惊雷”，在全国范围内引发了热烈讨论，大结局在北京卫视创下了14%的收视纪录，接连斩获白玉兰奖、飞天奖和金鹰奖等多个重磅奖项。

豆瓣短评里，有人感慨：“怀念电视剧30集还集集精彩、不注水的年代”

《潜伏》改编自作家龙一的同名短篇小说，原文仅1万多字，由编剧历时十个月扩展打磨，背景设定在1945年初，讲述了国民党特工余则成弃暗投明潜伏天津站的故事。

这部剧妙笔颇多，但无论在当年还是今天，观众印象最深、引发最多讨论的，都是它极具现实感的职场戏。

保密局天津站内部充满办公室斗争，分为机要室、情报处、行动队三个部门，人人勾心斗角，应了那句“后脑勺藏眼睛，心眼儿里藏心眼”。

“天津这个地方，情况太复杂了”和“我工作压力太大了”，都成为当代打工人常用的表情包

行动处处长马奎，直来直去，得罪了其他同事而不自知。后期，他竟然怀疑领导是间谍，倒反天罡地暗中调查对方，结果自毁前程，被默认推向了“替罪羊”的身份。

哪怕众人心知他不是内奸，也无人为他辩解。毕竟，多一个敌人，不如少一个麻烦。

马奎被误认为间谍，自己都愣了

情报处处长陆桥山，则是典型的“笑面虎”，见谁都三分笑，背后刀刀见骨。他在暗地里不断挖坑使坏，制造内部矛盾，只为给自己的升职铺路。

职场“笑面虎”表面能和大家处好，但没有人真正信任他们

至于中后期出现的李涯，是少有的理想主义者。一心想立功自证，心思缜密，能力也强，成为主角潜伏路上的劲敌，但因他不懂揣摩上意、急于建功，结果屡屡碰壁。

李涯能力挺强，但做什么都遇到阻碍，最终憋屈收场

最精明的还得属“老狐狸”吴站长。他表面将余则成拉为“自己人”，事实上不断暗中调查他；一面收受贿赂，一面纵容内部斗争，只有下属们忙于内斗，他才能稳固自身权力。

吴站长是反派，却并不令人生厌，大多数金句都是出自站长之口：

“时间像一头野驴，跑起来就不停。”

“峨眉峰？还独照？颇具浪漫主义气质啊。”

“要不是为了这点特权，谁愿意做官呐？”

剧中多处暗示，年轻时的站长也曾怀抱理想，只是逐渐被官场腐化，让他认定：“人不为己，天诛地灭”。

这句台词颇为讽刺，吴站长也是当时国民党内部派系斗争、贪腐严重的缩影。

天津站是一座残酷的职场炼狱，随时都有人试探、挖坑，一句应对失误，轻则前程尽毁，重则命丧黄泉。

有观众感叹：“我要是余则成，甚至活不过重庆去天津的火车”。

天津站外，不少配角同样深入人心。情报贩子谢若林堪称“人间清醒”，毫无信仰、金钱至上，“有些人嘴上都是主义，心里全是生意”“现在两根金条放在这，你告诉我哪一根高尚，哪一根龌龊？”这些充满讽刺的台词，在当下仍被频频引用。

随着剧集翻红，配角吴站长、李涯、谢若林，成了最受新一代观众喜爱的角色。清华大学尹鸿教授指出，《潜伏》打破了传统谍战剧“重情节轻人物”的惯性。编剧姜伟也在采访中坦言，主角不应该是脸谱化的英雄，配角也不该是刻板反派，“每个人都有自己的生存态度和语言，绝不能重合，这样才有看点。”

跟着余则成学“体制内生存密码”

即便是在“四个人八百个心眼子”的天津站，主人公余则成也能凭借审时度势、谨慎周旋，渐渐获得领导的青睐、同僚的信任，一路青云直上，从少校升至副站长。

在明争暗斗的谍战修罗场里，他的人缘好得出奇。

马奎被诬陷成内奸后，太太第一个想到的求助对象是余则成，却不知他正是幕后推手；陆桥山为了一己私欲传递假情报后被发现，也派太太求到余则成门下，临别时还感慨道：“我们是朋友。”

能让陆桥山交心十分不容易

一向贪婪的站长夫妇，在商量副站长人选时，站长太太虽第一时间想到“上头有人”的陆桥山，却又不经意间嘀咕，如果余则成能上位，“肯定会对咱们好”。

有网友将余则成的职场生存哲学总结为：干得好不如干得巧、凡事多为领导想、群众关系很重要、恩威并重服人心。

余则成的脸上总是挂着温和的微笑，喜怒极少外露。因为摸透了领导和同事的性格，纵使身份险些暴露，也总能以急智化险为夷。

余则成反应很快，每次被试探都能迅速应对

他的职场进阶并非偶然，首先是因为实力出众。独自完成刺杀大汉奸的任务，又在抓捕其他叛徒的过程中，用行动证明了自己的价值，也为站长捞足了好处。

网上有个著名的段子，描述李涯和余则成这两种下属的区别。同样是抓捕行动，若是李涯，必定老老实实将赃物一件不落登记上报；而余则成会挑出最值钱的一件，亲手送到领导家里。

其次是他对人性的精准把控。大领导要来整顿官员贪腐、私生活混乱问题时，站长心虚不安，叫来余则成问话。没等领导开口，余则成先表态：“效忠党国首先要效忠长官。若局长问起，我知道怎么说对您有利。”一席话稳住了站长的心，让他渐渐视余则成为自己的真正心腹。

在领导立场考量细节，把豪车换成金条美元，正中站长下怀

剧中有一句台词意味深长：站长并非没有怀疑过余则成的可疑，只是“懒得怀疑”。

真正的原因是，在站长眼里，手下聪明人虽多，忠心、能办事、又肯为自己敛财的人，只有余则成一个。即便余则成没有突出的资历，也没有深厚的人脉，吴站长依然力排众议，将立功机会交到他手里，又极力举荐他担任副站长一职。

更妙的是余则成的处世哲学，与人打成一片，却不轻易站队。他位卑时毕恭毕敬，得势后也不露锋芒；面对试探，他很少起正面冲突，而是以退为进，巧妙藏拙。

马奎试探他时，他几度转移话题

他不说假话，但也不全说真话。被试探时，他回应：“有些问题我得请示重庆后才能回答”；站长刺探他与投身共党的初恋关系，余则成轻描淡写地自证清白：“我总被女人骗。”虚实结合，不留下话柄，自然查不出言语中的漏洞。

曾有一位企业高管从管理者角度评价剧中角色，认为余则成是难得的好员工：“为了正确目的，不计较过程，把事情完成。”至于其他人也都很聪明，“但输在情商太低，做事不留余地。余则成赢在张弛有度，而这种‘度’很难把握。”

从“反人情世故”到“心眼子学”

《潜伏》热播时，就有不少白领研究余则成的职场智慧。有人曾问原作者龙一，是否预料到作品会被观众看作“职场教科书”？

原著作者表达意外的同时，随即答道：“五千年来我们的生活并没有本质变化。军统时期的办公室政治，跟我们今天的职场生活有相似之处。”

图源中国新闻网报道《龙一:成功不可复制没想到成职场教科书》

17年过去，《潜伏》因“体制内职场教科书”的标签，在年轻群体中再度翻红，恰恰印证了年轻人越来越意识到人情世故的重要性。

这种对职场关系的解构热情不仅体现在《潜伏》中。《人民的名义》里，李达康小跑迎接沙瑞金的镜头引发热议，其中看似不起眼的停车细节耐人寻味——距离太远领导走得累，距离太近又失去了“小跑”的表演空间。

网友戏谑道：“司机的停车艺术，够我学三年了”。

同样的放大镜式解读，也延伸到了《狂飙》《县委大院》等剧，只要涉及上下级沟通、办公室生存技巧的片段，都有影视博主逐帧解析，“职场人情世故”视频动辄获赞数万。

敏锐的网友不难发现，社会舆论的风向正在发生微妙转变。

曾几何时，“00后整顿职场”的论调风靡社交平台，年轻人争当职场刺头，热衷“反人情世故学”，换让领导失去沟通欲望的头像，研究“领导夹菜我转桌，领导领导敬酒我不喝，领导开门我上车”等反叛语录，怼领导、断交情、提桶跑路，一度成为打工人下班后的精神爽文。

随着经济下行、就业市场持续低迷，“反人情世故”叙事渐渐退潮。“前程无忧”发布的《2024职场调查报告》显示，仅17.3%的职场人有明确跳槽意向，49%持观望态度，33.7%明确表示“不跳槽”，职场人离职率接连下降。

各个城市的离职率均有下降，图源《2024职场调查报告》

提桶跑路的年轻人找不到工作后，发觉职场正在拒绝自己。“整顿职场”的豪言壮语，逐步让位于更为现实的生存智慧。

于是，曾经被嗤之以鼻的人情世故，在年轻群体中悄然复兴，“职场心眼子学”“向山东人学习高情商”渐渐风靡：

当同事试探“你是不是靠关系进来的”，不否认，不硬刚，而是巧妙回应：“后续还得向您多学习。”

与领导下棋赢了一局，领导自嘲“老了不中用了”，懂得接话：“是您让着我，真要较真我哪是对手。”

高赞回答：“算命的说了，卡点可以碰到贵人”

从怼领导到哄领导，从直来直去到留有余地，这种转变并非简单的妥协，而是认知变化：从试图改变环境，到在环境中寻找自己的立足空间。

社会学家马克思·韦伯早在20世纪初就指出，现代社会以理性官僚制为基础，但潜规则的暗流从未真正消退。这个观点在今天仍具现实意义，职场的非正式规则，往往更能决定一个人的事业轨迹。

英国职场专家露西·凯拉韦分享过一个典型案例：有位女士总能让最忙碌的高管抽出时间，为自己提供支持。她问那位女士秘诀，对方回答：“很简单，我只是学会了说‘请’和‘谢谢’。”由此可见，人际交往的核心，未必是阿谀奉承，而是恰到好处的尊重与温柔。

对当代年轻人而言，我们既不需要成为余则成那般八面玲珑的“人精”，也不必完全摒弃人情世故。适当地掌握人际交往的分寸感，不让别人难堪，也不让自己委屈，坚持原则的同时，懂得适时示弱与圆融。这种平衡的智慧，会让职场生活更顺畅，也是对自己的善待与成全。

来源：破局者Breaker