摘要：近日，由赵丽颖、黄晓明主演的电视剧《造城者》陷入欠薪争议，多位群演在社交平台公开讨薪，称剧组拖欠工资长达数月，引发广泛关注。这一事件不仅揭示了影视行业存在的薪资支付问题，也引发了公众对明星主演剧组管理的关注。

3月份，疑似某影视团队在社交媒体上发文曝光《造城者》剧组拖欠群演工资的情况，连续发布两条博文讨薪，称《造城者》剧组让他们去演出，但工资却拖了四五个月都没有给[15]。事件发酵后，网友纷纷指责：大明星主演的剧组，竟连群演工资都拖欠？

4月22日，记者联系了被拖欠工资的当事人，福建亿影影视传媒有限公司执行董事庄鸿勇。他透露：“工资按约定应该在拍摄完15-30天内进行结算，但演员副导演和剧组财务部门互相推诿，导致至今已四个月，工资仍未支付。”

4月22日晚，被欠薪4个月的当事人突然联系记者，表示问题已妥善解决，所有工资均已如数结清[13]。这一反转让持续数月的讨薪风波终于画上句号。

对于《造城者》剧组拖欠群演工资的行为，网友态度分化：

一方面，有部分网友对剧组欠薪行为表示不满，认为这么大剧组，主演还都是大咖，不应该拖欠群演工资[0]。

另一方面，也有部分网友由于晒出的证据不足，怀疑发文真实性，认为有可能是中间人拖欠，和剧组关系不大，和演员更是没什么关系[0]。

业内人士指出，尽管主演和导演不直接负责薪资发放，但作为项目核心，理应对合作方合规性进行监督[13]。这一事件再次引发了对影视行业薪资支付问题的关注。

此次事件并非孤例，影视行业长期存在群演薪资被拖欠、工作环境恶劣等问题

薪资低廉：部分群演日薪仅70元，远低于最低工资标准。

中介截留：薪资常通过第三方发放，易被克扣或延迟。

维权困难：群演多无正式合同，法律维权成本高。

行业管理与监督机制

这一事件凸显了影视行业劳务纠纷处理机制的不完善。尽管问题已经解决，但剧组至今未就欠薪原因及内部管理问题作出公开回应，仅通过私下协商完成赔付，引发了外界对影视行业劳务纠纷处理方式的质疑。

《造城者》剧组的欠薪事件虽然已经解决，但暴露了影视行业在薪资支付和管理上的问题。作为公众人物，明星主演有责任对合作方进行监督，确保所有工作人员的权益得到保障。

这一事件也提醒我们，影视行业的健康发展不仅需要明星效应，更需要完善的内部管理和监督机制，只有这样，才能真正维护整个行业的良好形象和可持续发展。

来源：娱乐女计