摘要：郑州在这方面就走到了最前沿。随着郑州发力打造“微短剧之都”，本土头部公司的产量激增，短剧人员的薪水也随之水涨船高。目前，河南头部短剧公司占据全省80%的市场份额，但编剧、演员、制片等岗位普遍缺人，部分剧组甚至出现“抢人”现象。

最近的短剧市场一片火热，而这些演员的片酬也是水涨船高，有的演员真的做到了日薪过万，这搞得我也想当短剧演员....

郑州在这方面就走到了最前沿。随着郑州发力打造“微短剧之都”，本土头部公司的产量激增，短剧人员的薪水也随之水涨船高。目前，河南头部短剧公司占据全省80%的市场份额，但编剧、演员、制片等岗位普遍缺人，部分剧组甚至出现“抢人”现象。

在河南的短剧市场，女一号、男一号日薪 1 万多元已不是什么稀罕事，普通演员日薪也能达到 1000 多元，就连剧组里负责搬器材的小助理，日薪也至少有 400 元。这样的薪资水平，让许多在传统行业辛苦打拼的人羡慕不已，纷纷投来惊讶的目光。

如此高的薪资，也引来了外界的诸多争议。一部分人认为，短剧演员的演技参差不齐，很多作品的质量也有待提高，这样的高薪是否合理？一些网友直言：“有些短剧剧情简单粗糙，演员表演也很生硬，他们真的值这么多钱吗？” 还有人担心，这种薪资的疯狂内卷，会导致整个行业的成本失控，最终影响行业的健康发展。

但也有不同的声音。一些业内人士指出，随着行业的发展，短剧正在逐渐走向精品化。现在的短剧拍摄，服化道、灯光、后期等各个环节都越来越专业，对演员的要求也在不断提高。在这种情况下，优秀的演员能够为作品增色不少，他们的高薪资也是市场对其价值的认可。而且，目前短剧行业正处于快速发展阶段，人才短缺是客观事实，高薪也是吸引人才、促进行业发展的一种手段。

虽然短剧演员的高薪看起来很诱人，但背后却隐藏着诸多艰辛与不确定性。

首先，短剧的拍摄周期非常短，一般80集的短剧通常在7天内完成拍摄，演员每天工作时间长达14小时以上。这种高强度的工作对演员的体力和精神状态都是巨大的考验。

其次，演员的收入依赖于项目数量，头部演员月均接3到4个项目，年收入可达百万；但普通演员可能面临“空档期”，实际月均收入约1.5万到3万元。而且，部分公司还要求演员自行承担化妆、交通费用，甚至需参与流量投放分成，实际净收入可能缩水30%。

#河南短剧主角日薪1万多很普遍#

来源：爱的魔力娃小黄花