摘要：众所周知，李起在格睦的时候，董劲松可是李起一次又一次推出来的院长人选，所以说她与跟皮肤科主任董劲松走的最近也是事实；

周静雯说自己从来没有想到过抽脂孟主任会被姣艾挖走。

乔杨也从来没有想过自己尽心带着的徒弟魏晓希，会递上辞职书。

但作为观众，亦或者让秦归得知这些医生的日常，就能看出谁能留得住谁留不住。

众所周知，李起在格睦的时候，董劲松可是李起一次又一次推出来的院长人选，所以说她与跟皮肤科主任董劲松走的最近也是事实；

很多人都以为李起走，就会跟杜俊当初带走三医生那样，直接把董劲松带走。

之后又有人看到董劲松与李起在一个餐桌前，紧接着：李起挖董劲松，董劲松要跳槽去娇艾的流言蜚语就满院飞。

在这种流言的加持下，董劲松凭着过硬的沟通技术，得到秦归与周静雯的同意，以优厚的条件成了格睦的院长，成了格睦的主人。

李起一走，关于院长的任用很简单，秦归周静雯一商量，再跟唐军说一声，唐军就会同意。

其实这董劲松不愿意跟着李起走是早就有苗头的，作为专业水平过关又不缺钱的男子，他需要院长的头衔在万花丛中过时，能收到更多花朵看过来的光。

但作为医生，他知道对待病人必须要能自己下医嘱。

李起觉得在格睦时要推他做院长，他认为以格睦的人事布局，只要坐在院长那个位置上，他依然可以自己说了算。所以乐意争。

只是李起不止一次让他失望过，他对李起失去了信任。

李起知道董劲松是以专业为傲者，不会甘心做一个工具人。

所以走时也没提带，那些挖时的承诺，只不过是在她与孟主任约谈后，无意间碰到了才说的。

而且李起那句:我们都是专业做业务的，对人际关系那一套不懂，直接就让董劲松傻眼了。

毕竟谁都清楚，李起不是专业医生，她就是靠嘴皮子人际关系吃饭的。

其实董劲松心眼挺多的，明明知道一旦应了李起的挖，到了佼艾那他就只能做一个只会打针的工具人，但他还是把李起给他开的条件录了下来，然后用这段录音从秦归周静雯处得到院长之职与高待遇。

可以说董劲松想当的院长永远都只是格睦，董劲松永远也不会去给李起做下属。

再看抽脂大王孟主任，这位胖乎乎的主任，初看很难相信她就是医美专门做抽脂的。

因为她自身就是以胖为美的，人说做医美不仅仅需要医生技术过关，还得医生与自己的审美点相同。

就孟主任这样的，谁会与她审美点相同啊。

通过剧中的片段，我们都能看出孟主任的心在家里孩子的身上。

就连在医院开会时，孩子老师的电话都接个不停。

她以给孩子报孩子喜欢的兴趣班为条件，孩子喜欢的兴趣班换一个她觉得应该学的兴趣班；工作对她来说只不过是用来赚钱维持生活的手段而已。

她不追求升职，因为没有时间；她也知道一旦跟着李起走就得做注射工具人；

她跟周静雯说已经把在工作自己说了算当成了理想，认为理想没有现实重要。

可事实上，她早把理想早不放在心上了，她还想着只做工具人省点脑力，思考一下孩子的下一个兴趣班报什么。

就像在医院为发展缩减行政费用暂停个人奖金后，管理层找她给医院提不满时，她直接来一句“没意见”。

其实她就是打算走了不想管而已，这不乔杨就凭着那三个字判断出她心走了，才提醒周静雯挽留的。

可惜，孟主任与李起之间是相互需要的，李起愿意控制医生也愿意给待遇，孟主任更愿意在领高薪的同时，给孩子规划路线，所以愿意被控制起来当提线木偶。

所以周静雯的挽留不顶用。

再说魏晓希，这孩子曾经把乔杨当偶像，乔杨来格睦后也是她主动成为徒弟的。

为了能上手术还给顾客吹牛说做了三百台双眼皮。

工作中因为吹牛还收到过律师函。

可以说无论是帮她处理律师函，还是在后来的工作中，乔杨带她真可谓尽心尽力；

又风险的手术把她放在没风险的段位上，在康复病人面前一再强调她的付出……。

虽说因为工作上的问题，呲过她，但那可是人命关天的事，她挨一顿很正常。

只是感觉她的承压能力还是太弱了，根本无法接受被教训。

毕竟从乔杨呲她又不让她上丁志克的手术开始，她就徘徊在去娇艾与留下之间。

她说的是自己不知道目标是什么，但事实上就是不想在工作承担责任与风险。

她这样的医生其实也跟李起的经营理念很合拍的，做一个注射工具人，顾客是李起拉来的，药物注射到那里是李起决定的，出了纠纷有李起前去沟通解决，很合她意。

总之，像孟主任魏晓希这样从来不把格睦当家的医生，留不住。

而董劲松乃至咨询部留下的小姑娘季节，因为个人工作中的追求格睦给得起，也愿意做格睦的主人，那自然也就能给留下来。

来源：蓝天白云鸿雁飞