摘要：这个消息一经传出便引来热议，有对烧饼表示祝贺，也有认为烧饼不够资格，因为早年曹云金“叛变”的时候，烧饼可是跟着走的，不过后来又被父母带回来了。

本文陈述所有内容皆有可靠信息来源，赘述在文章结尾

文 |章仕仁

≺ 前 言 ≻

11月21日，德云社官方突然发布消息，有了新的人事任命，郭德纲的徒弟“烧饼”荣升德云社副总！

这个消息一经传出便引来热议，有对烧饼表示祝贺，也有认为烧饼不够资格，因为早年曹云金“叛变”的时候，烧饼可是跟着走的，不过后来又被父母带回来了。

徒弟烧饼为何能成为德云社第三位副总？

郭德纲最近在接受采访时正面回应！三点原因面面俱到，或暗示德云社今后布局！

≺ 老郭的“帝王心术” ≻

郭德纲是德云社的“班主”，也是这次事件的“操盘手”，面对烧饼升职引发的争议，老郭亲自下场“灭火”。

他给出的三个理由看似合情合理，却又让人感觉有点“玄乎”。

这第一个理由，老郭特别提到烧饼入行时间早、经验丰富。

没错，烧饼2004年就加入了德云社，比岳云鹏和孔云龙还早，甚至比曹云金都早，老郭有意无意地提到曹云金，似乎在暗示：忠诚比能力更重要，在德云社，熬资历、表忠心才是王道。

这第二个理由，老郭搬出了“儿徒”这块金字招牌。

烧饼从小是跟着老郭长大的，俩人情同父子，这层关系在德云社内部可是“特权”的象征，老郭对烧饼的偏爱，早已是公开的秘密。

在节目里，老郭亲笔写下“儿饼”二字，足以说明一切，其他徒弟就算再有才华，也难以逾越这道“血缘”的鸿沟。

老郭说德云社现在人多了，得找个更多的人来帮忙管理，这听上去像是官方的说法，但细细一想，里面其实另有玄机。

这第三个理由，郭德纲特意提到了岳云鹏，但即便如此，岳云鹏来德云社的时间还没烧饼来的早，也就是说，烧饼论资历来说，在德云社算是“元老级”了。

虽然名气不如岳云鹏，但是相声行业本来就非常传统，按资排辈是常有的事儿。

德云社现在有三个副总：栾云平、刘鹤英，再加上烧饼。

栾云平负责艺术创作和日常运营，刘鹤英是“外交发言人”，专门处理对外事务，烧饼的职责老郭还没明说，但估计也是偏向内部管理。

这三个人各有各自的职责，互相牵制，形成了一种微妙的权力平衡。

老郭这是在精心布局，谋划长远，稳固自己的地位。

≺ 三个副总一台戏 ≻

德云社的管理模式一直以来都是“家长制”，老郭一人说了算，其他人都得听他的，但随着德云社越做越大，这种模式渐渐跟不上了。

老郭需要放权，也需要培养接班人，三个副总的出现，标志着德云社管理模式的转变。

栾云平是“少班主”，负责艺术传承，刘鹤英是“外事总管”，负责对外形象，烧饼的角色更像是“内部协调员”，负责处理内部事务，维持团队稳定，这三人能力互补，性格各异，共同构成了德云社的“铁三角”。

有人质疑，为什么不是岳云鹏当副总？

岳云鹏在德云社里是大腕，名气和实力都比烧饼强多了，但老郭心里清楚，岳云鹏更适合舞台，不适合管理，每个人都有自己的专长，不是人人都适合当领导。

德云社需要各种各样的人才，既需要像岳云鹏这样的“台柱子”，也需要像烧饼这样的“管家”，不同类型的人才相互配合，才能形成一个完整的生态系统。

老郭深谙此道，他用人唯才，不拘一格，这才有了德云社的今天。

烧饼升任副总，对德云社来说是一次重要的战略调整，也预示着德云社将进入一个新的发展阶段，现在还不好说烧饼能不能胜任这个职位，能不能带领德云社再创辉煌，烧饼面临的挑战不容小觑。

他需要快速提升自己的管理能力，以前他只需要做好自己的演出，现在他要管理一个庞大的团队，处理各种复杂的人际关系。

烧饼需要平衡各方利益，维护团队稳定，德云社内部派系林立，竞争激烈，烧饼如何协调各方关系避免内讧，是一个棘手的问题，稍微不注意就可能引起内斗，影响德云社的整体发展。

烧饼还需要应对外部竞争压力，相声行业竞争日趋白热化，德云社虽然是“龙头老大”，但也面临着来自其他相声团体和新兴娱乐形式的挑战。

烧饼如何带领德云社保持竞争优势，在激烈的市场竞争中立于不败之地，是一个需要长期思考的战略问题。

郭德纲的战略布局已经初见端倪，他通过提拔烧饼，既稳定了内部团队，也为未来发展埋下了伏笔，老郭这是在为德云社的未来打基础，培养接班人呢。

至于郭麒麟，目前来看他还没有在德云社的管理层中担任要职，郭麒麟是郭德纲的亲儿子，也是德云社的接班人，他的未来发展充满了无限可能。

≺ 德云社的平衡术 ≻

德云社能有今天的成绩，主要靠的是传承和创新，传承指的是对传统相声艺术的继承和发扬，创新指的是对相声形式和内容的不断探索和突破，这两个方面缺一不可。

郭德纲是德云社的灵魂人物，也是传统相声的忠实捍卫者，他深知只有传承好传统，才能守住相声的根基，总是强调要学习和尊重传统相声，认为这是德云社的根基。

郭德纲也鼓励创新，他知道时代变了，观众的喜好也跟着变了，如果墨守成规不思进取，相声迟早会被淘汰。

因此，他支持德云社的年轻演员们尝试新的相声形式，创作新的相声段子，为相声注入新的活力。

烧饼的崛起，展现了德云社在传统和创新之间找平衡的尝试，烧饼是老郭的“儿徒”，深受老郭的影响，对传统相声有着深厚的感情。

烧饼年纪轻思路开阔，更容易接受新鲜事物，他的加入可以为德云社的管理层注入新的活力，促进德云社的创新发展。

栾云平是德云社的第一位“副总”，也是传统相声的代表人物，他为人稳当可靠，对传统相声很有研究，他的存在可以保证德云社在传承方面不偏离轨道。

刘鹤英是德云社的“外交发言人”，也是一位比较现代化的管理者，他思维敏捷，善于沟通，可以帮助德云社更好地适应外部环境的变化。

≺ 结 语 ≻

德云社的未来，路在何方？这个问题得靠德云社的全体成员一起努力去找答案。

德云社这次的人事调整让大家很关注，也引发了各种讨论，有人看好，有人看衰，不管怎样，德云社现在绝对是相声圈里的热门焦点。

它的每一个动作都让无数相声迷牵肠挂肚，希望德云社能顺利度过难关，越来越棒，给我们带来更多精彩的作品，也希望德云社能够在传承和创新的道路上，走得更稳、更远。

烧饼的上位，只是一个新的开始，未来的德云社将会走向何方？让我们一起期待。

信息源：

1.鲁中晨报：2024年11月22日，德云社人事大变动！师从郭德纲15年的烧饼担任德云社副总

2.天津卫视：2025年相声春晚采访

来源：成倚贤