摘要：3月初，曹云金在直播间宣布，从2024年8月份开始，听云轩总共依法取证60件，法院核查明确相关主体身份的22件，已经有4个案件完成了开庭审理。

最近，相声圈两大社团听云轩和德云社的法务部门都很忙，而且有双方较劲的苗头：

3月初，曹云金在直播间宣布，从2024年8月份开始，听云轩总共依法取证60件，法院核查明确相关主体身份的22件，已经有4个案件完成了开庭审理。

3月21日，德云社"班主“”郭德纲也在直播间透露，该社的德云社的法务部已经准备好了，要开始干活儿了！

这两家班社的法务部门貌似都很敬业，可是，他们真的专业吗？

咨询了一些从事法律相关工作认识的意见，他们心目中好的法务部门应该是这样的：

1. 不当"消防员"，要当"保健医生"

好的法务不是天天打官司，而是提前预防问题。就像体检能发现潜在疾病，法务要在签合同、做决策和日常管理时就把风险找出来。今年3月3日，媒体爆出德云社遭北京西城区文旅局罚款警告的消息，数额不大，性质也不严重；2023卫生许可证，该社也被爆出因未取得卫生许可证从事公共场所经营活动，且擅自营业时间超过三个月被罚款3万元的消息，数额对德云社也谈不上伤筋动骨，不过都已经说明该社法务部门工作不到位，没有做到事前提醒，坐视事件发生，影响了相声第一大社团的声誉。

2. 既要懂法律，更要懂业务

好的法务人员不能只会背法律条文。更要熟悉企业的主要业务。作为相声社团的法务，更应该熟悉演员段子里的包袱、垫话，引导演员规避政策和发力风险。

之前，张云雷曾在演出时，因内容把控不当，触及红线，导致演出执照被吊销；谢金表演低俗，被相关部门约谈，成为负面典型，无疑都证明德云社法务部门没有提前对演员的演出文本进行审核，帮助演员删掉不适宜的包袱和“敏感词”。

3. 立好规矩，理顺流程

法务部门应该与人事、财务部门配合，制定相应的制度，规定从老板到员工，哪些事可以做，哪些事不能做，确保企业在法律的框架内高效运转。

德云社的法务貌似在这方面很不专业。就问一个问题，郭德纲被称作德云社的“班主”，可是他是单位的法人（代表）吗？他在单位是什么职务？他动不动妄谈企业的继承人和重大决策，是不是有点儿可笑？

4.防止纠纷，确保权益

与打官司相比，帮助老板制订合同、签立合同才是法务部门更多履行的日常工作。在合同中明确老板与员工（艺人）双方的权利责任，如明确老板是否要为员工缴纳“五险一金”，缴纳数额及比例；制定条款防止员工无故离职等等。这样“先小人，后君子”，才能避免企业内部发生大的纠纷事件。

不知道德云社的法务部门是何时建立的。想来，如果早就有组建了强有力的法务部门，就不会出现当年许多员工离开单位以及后来著名的“家谱清门”事件。

另外，2019年生病的吴鹤臣，如果单位给他缴纳了合适的医疗保险，还会因为依靠网络平台筹款而闹得沸沸扬扬吗？

总结就是：好法务要提前预防风险、融入业务经营，用制度流程提效、让全员都有法律意识。这样才能帮单位省钱，还能创造新价值。

来源：春入烧原