杜华再抛“你配吗”！00后选手妙回教她做人杜华又问“你配吗”！00后选手神回应教她做人杜华再提“你配吗”！00后选手机智回怼教她做人杜华重问“你配吗”！00后选手精彩回复教她做人杜华再出“你配吗”！00后选手绝佳回应教她做人摘要：2025年3月在职场综艺《开播吧，青春采销》热播期间，杜华依旧保持“灵魂拷问”的风格。在面试环节，她两次向选手质问“你配吗”。这和2020年在《浪姐》舞台上那种引发众人愤怒的“资历羞辱”有所不同，此次00后选手的反击堪称典范。
2025年3月在职场综艺《开播吧，青春采销》热播期间，杜华依旧保持“灵魂拷问”的风格。在面试环节，她两次向选手质问“你配吗”。这和2020年在《浪姐》舞台上那种引发众人愤怒的“资历羞辱”有所不同，此次00后选手的反击堪称典范。
在无领导小组面试中，杜华突然质问 22 岁美妆博主张杭："你过往经验集中在 C 端，懂供应链吗？你配做采销吗？"
选手反杀：
张杭微笑反问："如果供应链是 ' 把 100 支口红从 A 运到 B'，那我的经验是 ' 让这 100 支口红在 B 端卖出 200 支的价值 '。杜总当年让 13 岁程潇出道时，是否也质疑过她 ' 够不够美 '？"
这番借力打力的回答，既化解了质疑，又暗合杜华曾自曝的 "错过程潇" 往事，现场京东 HR 直接打出高分。
另一位选手何俊宏面对 "你实习经历只有 3 个月，凭什么证明自己" 的压力测试时，没有陷入自证陷阱，而是展示数据："我用 3 个月帮品牌直播间 GMV 从 8 万做到 120 万，这是实时后台截图。如果杜总需要，我可以现场演示如何用 ' 冰淇淋冬天营销 ' 方案说服供应商。"
策略解析：
根据节目组所给出的数据表明，杜华说出“你配吗”的那部分片段，其播放量已经超过了5000万，而弹幕呈现出两极分化的态势。
支持方表示：“职场中要有真话，那些心理脆弱的人就别涉足了。”反对派声称：“以2014年的标准来评判2025年的人才。”需要注意的是，乐华官网表明其艺人的平均签约年龄为18岁，然而节目里选手的平均年龄达到了23岁，这些选手已经拥有完整的职业经历。这种“以选拔练习生的逻辑来选拔职场人士”的偏差，恰恰是争议的关键所在。
在杜华第三次想要凭借“你太年轻”这一理由表示质疑的时候，选手们共同给出了堪称教科书般的答案：
徐之樱称：“京东采销岗提出要‘懂Z世代’，而我拥有50万粉丝的小红书账号就是最有力的推荐信。”杨潍嘉表示：“贵公司2024年的财报表明，95后员工的占比已经达到了37%，这意味着年轻化并非问题，而是一种趋势。”参考资料|《开播吧，青春采销》第二期片段|乐华艺人培养体系官网数据
来源：友爱生活