摘要：如今，一些职场人士通过将工作“转包”、委托别人完成的方式来减少工作负担，获取更多的自由时间。“转包工作”存在法律风险，承接者的权益也难以得到保障。员工“转包工作”要慎重，企业也要合理分配任务，别把员工逼成“分包商”。
如今，一些职场人士通过将工作“转包”、委托别人完成的方式来减少工作负担，获取更多的自由时间。“转包工作”存在法律风险，承接者的权益也难以得到保障。员工“转包工作”要慎重，企业也要合理分配任务，别把员工逼成“分包商”。
记者：李嘉
来源：京报网
摘要：如今，一些职场人士通过将工作“转包”、委托别人完成的方式来减少工作负担，获取更多的自由时间。“转包工作”存在法律风险，承接者的权益也难以得到保障。员工“转包工作”要慎重，企业也要合理分配任务，别把员工逼成“分包商”。
如今，一些职场人士通过将工作“转包”、委托别人完成的方式来减少工作负担，获取更多的自由时间。“转包工作”存在法律风险，承接者的权益也难以得到保障。员工“转包工作”要慎重，企业也要合理分配任务，别把员工逼成“分包商”。
记者：李嘉
来源：京报网
