摘要：德云社九字科是郭德纲徒弟中第三批按“云鹤九霄，龙腾四海”字辈排序的学员，其成员自2013年起陆续拜师，逐渐成为德云社的中坚力量。

德云社九字科是郭德纲徒弟中第三批按“云鹤九霄，龙腾四海”字辈排序的学员，其成员自2013年起陆续拜师，逐渐成为德云社的中坚力量。

一、九字科成员构成与特点

1. 成员名单与批次

第一批（2013年拜师）：张九龄（大师兄）、李九春、周九良、杨九郎、张九驰、高九成、王九龙、张九南。

第二批（2015年拜师）：何九华、尚九熙、孙九芳、刘九儒、关九海等共计28人。

其中，张九龄、王九龙等第一批成员因较早登台且积累了大量小剧场经验，成为九字科的代表人物。

2. 定位与发展

九字科介于“云鹤”两科与后续“龙腾四海”之间，既有传统相声的扎实功底，又面临德云社商业化扩张带来的机遇与挑战。例如，张九南通过“定场诗”走红，尚九熙因搭档拆伙后转型困难，反映出流量与实力的平衡难题。

二、代表人物与现状

1. 张九龄与王九龙

作为九字科大师兄，张九龄27岁即被郭德纲任命为天津德云社九队队长，与搭档王九龙（郭德纲外甥）成为首个举办个人专场的九字科组合。两人风格稳健，但被认为需更多生活阅历提升表演深度。

王九龙因与郭德纲的亲属关系备受关注，其发展既有资源优势，也需摆脱“关系户”标签。

2. 周九良与杨九郎

周九良是孟鹤堂的固定搭档，以沉稳的捧哏风格和传统三弦技艺见长，被视作传统艺术传承的重要角色。

杨九郎因搭档张云雷转型歌手而减少相声演出，更多参与综艺节目，面临“寡妇失业”（搭档缺失）的职业困境。

3. 尚九熙与张九南

尚九熙曾与何九华组成黄金搭档，拆伙后因创作能力不足陷入迷茫，郭德纲评价其“需三五年打磨创作能力”。

-张九南以“定场诗”成名，但被指内容良莠不齐，加之家暴绯闻影响，事业一度停滞。2024年复出后商演表现亮眼，成为九字科流量担当。

三、九字科面临的挑战

1. 基本功与流量失衡

部分九字科成员因颜值或综艺感快速走红，但相声功底不足。例如，张九南的贯口能力薄弱，尚九熙的包袱过于小众，导致难以驾驭大型舞台。

2. 师徒传承与商业化冲突

德云社的快速扩张使九字科成员更易获得曝光机会，但也面临郭德纲的严格管理。例如，张九南曾因私生活问题被停演8个月，凸显德云社对艺德的高要求。

3. 竞争压力与个人定位

九字科需在云鹤两科的成熟演员与新生代“龙”字科之间寻找定位。例如，头九成员中，李九春深耕评书领域，周九良专注传统技艺，而张九龄、王九龙则主攻商演，形成差异化发展。

四、未来展望

1. 传统与创新的融合

九字科成员需在保留相声传统内核的同时，探索脱口秀、综艺等新形式。例如，尚九熙尝试小众包袱与流行文化结合，张九南通过高强度商演积累舞台经验。

2. 艺德与实力的双重提升

郭德纲对霄字科“回炉重造”的举措（如要求补足基本功）可能对九字科产生示范效应，推动成员强化专业能力。

3. 团队协作与个人突破

九字科的集体专场合演（如纲丝节）展现团队凝聚力，而个人专场和跨界尝试则考验单兵作战能力。如何平衡两者，将是其长期发展的关键。

德云社九字科既是传统相声的继承者，也是市场化浪潮下的探索者。他们以张九龄、周九良等为代表，既有扎实的小剧场功底，也面临流量时代的挑战。未来，如何在艺德、实力与创新之间找到平衡点，将决定九字科能否从“虚火”转为“真火”，成为德云社新一代的中流砥柱。

来源：青涩青山