摘要：娱乐圈，本就是个备受瞩目的名利场，明星们的一举一动都被大众的目光紧紧锁住，成为大家日常闲聊的热门话题。最近，46岁的章子怡在一场活动中的表现，成功吸引了所有人的关注，也让“两面派”这个话题热度飙升。

章子怡“双面”风波，撕下成年人社交伪装？

娱乐圈，本就是个备受瞩目的名利场，明星们的一举一动都被大众的目光紧紧锁住，成为大家日常闲聊的热门话题。最近，46岁的章子怡在一场活动中的表现，成功吸引了所有人的关注，也让“两面派”这个话题热度飙升。

活动当天，现场那叫一个热闹。粉丝们热情高涨，里三层外三层地把场地围得严严实实，都盼着能近距离看看这位国际巨星的风采。整个现场灯光闪耀、星光熠熠，到处都是欢呼声和闪光灯。可谁能想到，在这一片繁华热闹之下，却发生了让人意外的事儿。

活动进行时，章子怡对待工作人员的态度，实在让人难以接受。她不停地翻白眼，满脸都是不耐烦的神情，好像工作人员做的每一件事都不合她心意。要知道，这可是在公开场合，周围全是围观的粉丝。真不敢想象，没有镜头和观众的时候，她会怎么对待这些在幕后辛苦付出的工作人员。工作人员同样是为了工作而努力的打工人，大家都在为活动顺利举办而拼搏，凭什么要遭受这样的对待呢？这种行为真的很容易让人对她好感全无。

然而，戏剧性的一幕来了。当品牌方高管现身时，章子怡就像瞬间换了个人。她脸上立刻堆满了灿烂的笑容，嘴角都快咧到耳朵根了，整个人微微弯下腰，

双手主动伸出去，紧紧握住对方的手，那热情的样子，不知情的还以为他们是多年未见的亲密好友呢。这前后截然不同的态度，反差实在太大，看得人目瞪口呆，不少人都忍不住惊叹：“这可真是典型的高段位两面派啊！”

其实，像章子怡这样的“两面派”行为，在生活中并不少见。心理学上有个“印象管理理论”，它告诉我们，人们在他人面前总是想塑造并维护自己理想的形象。面对不同的人，出于利益、社交等多方面考虑，就会展现出不同的行为和态度。曾有一项针对职场人际关系的调查，结果显示，超过60%的受访者都表示遇到过在领导和同事面前表现截然不同的人。在领导面前，他们积极又热情，各种表现自己；可在同事面前，却可能态度冷淡，甚至推卸责任。

从社会心理学角度分析，这种“两面派”行为的背后，有着复杂的心理原因。有些人一心想获取更多资源和利益，所以在那些能给自己带来好处的人面前，就拼命讨好；而对那些他们觉得无关紧要的人，就不愿再伪装，直接露出自己的真实态度。就拿章子怡来说，她对品牌方高管热情，很可能是出于商业合作的需求，毕竟品牌方在资源、利益等方面，对她的演艺事业影响重大；而对工作人员态度不好，也许是觉得他们对自己的事业发展起不到关键作用。

但不管出于什么原因，这种区别对待他人的行为，总归是不太妥当的。在社会生活里，每个人都应该被平等对待、被尊重，无论对方身份地位如何。尤其是公众人物，他们的言行有着很大的示范作用。如果连明星都这样“双标”，又怎么能期望普通人在社交中真诚相待呢？章子怡这次的“双面”事件，就像一面镜子，照出了我们生活中普遍存在的社交问题，值得我们每个人好好反思。

来源：自在原野nx