摘要：谁曾想，当初郑昊被调到稽查局的时候，李东杰的手下是有多忌惮郑昊的，不止是因为郑昊办事严苛，还因为郑昊父亲那一层关系。

通过林州生死存亡的经历，熊亿、高鹏、李欣欣结下了深厚的友谊。

谁曾想，当初郑昊被调到稽查局的时候，李东杰的手下是有多忌惮郑昊的，不止是因为郑昊办事严苛，还因为郑昊父亲那一层关系。

为此，当有郑昊要调到稽查局成立检查二科的风声时，李东杰底下的徒弟，就赶忙向李东杰表决心，还似有挑拨的成分，让李东杰小心郑昊，以免被他抢走往上升的机会。

自从六年前陈大军被人害死，李东杰就与郑昊没有过多的交集，所以当郑昊与李东杰六年后再见面，李东杰才会说出六年来井水不犯河水的话。

因为岽合实业案，郑昊从风控局调入稽查局，新官上任三把火，郑昊又何尝不是呢？

郑昊还没正式入稽查局，就在宇茴咖啡案上打了个漂亮仗，又在成立检查二科期间，对同科室石海峰严格体罚，让郑昊办事严苛的名头，给坐实了。

分配在李东杰科室的手下，都在暗自窃喜李东杰办事有人情味，不会对人过于严苛。

从后面李东杰配合郑昊铲除林州开具虚假发票的空壳公司事件上，李东杰这人虽然嘴上不饶人，但办起事来，与郑昊不相上下，所以这才导致李东杰看郑昊有些不顺眼。

在最新的剧情中，检查一科被分配调查风尚前沿杂志社的税收问题，李欣欣和高鹏被李东杰指派去杂志社调查纸质账单，试图查出一些破绽。

当听说是税务局的工作人员，杂志社的主编像是早做了准备似的，早早地将账本等资料搬了出来，还很贴心的准备了午饭。

“无功不受禄”，作为公职人员，不能做违法乱纪的事，就算是一餐普通的午饭也不行，在李欣欣与高鹏的坚持下，他们买下了那一餐饭。

辛苦了大半天，李欣欣和高鹏都没有发现什么。但是越做得事无巨细，越表明想遮掩什么东西。

因此李欣欣和高鹏又打算去与杂志社合作的印刷厂去看看，但奈何杂志印刷的纸质与发行的数量不同，要想查清风尚前沿杂志有没有偷税漏税的行为，犹如大海捞针。

正当李欣欣与高鹏茫然无措的时候，李东杰出来指点二人，他抛出五点疑问，正好让还处在一头雾水的两人，知道接下来该查的方向。

“杂志社的收入构成是什么？那发行销售收入和什么挂钩？他们发行的销售渠道是什么？公司直营的货流模式是什么？你们查过杂志社支付给快递公司的运费单据了吗？”

特别是最后一点，极有利的让李欣欣和高鹏少走不少弯路！

通过查阅了风尚前沿杂志社的快递运费单据，他们发现，这账单上的数量与快递运费单据上的数量有不小差距。

通过走访风尚前沿的会员，这才发现风尚杂志社成立了电子杂志周刊，以打七折或是赠送化妆品小样的模式，让消费者在线上支付，而线上支付的金额，并没有记在账单票据上。

经过这一实质性的证据，稽查局最后确定风尚前沿杂志社有偷税漏税的行为，并约谈了风尚前沿杂志社的主编，上缴未缴纳的税，并处以一定的罚款。

李东杰为何能凭借仅仅五个问题，就能一击即中杂志社偷税的问题关键呢？

原因一是李东杰办案经验丰富，对于类似的案件，他办理了许多，有了类似的办案经验，他才会信心十足的仅凭五问，抓住关键。

原因二是，李东杰想要培养手下办案经验。要是李东杰想贪功，他就不会问这几个问题，也不会早就准备了调查文书。

原因三是，这是收买人心。作为检查一科的科长，不能光自己吃肉，也要让手下喝汤。

李欣欣和高鹏通过这件案子，也会在同一期的徒弟中脱颖而出，更容易让上级领导记住，这一份恩情，李欣欣和高鹏记在心里。

当郑昊调到稽查局的那天起，李东杰虽然对郑昊有意见，但在工作上，还是公事公办。

因为在李东杰的认知里，他认为当年若不是陈大军替了郑昊外出工作，陈大军也不会被害。陈大军和妻子被害，是替郑昊去死的。

但在宇茴咖啡公司税务问题上，面对着梁锦秋张口就来的未来数据以及发展前景，李东杰自知对这方面的薄弱，以及没有做好应对准备，他向上级有意举荐郑昊来参与此次行动。

本以为李东杰会在这件事上给郑昊使绊子，不曾想李东杰什么也没干，还让手下积极配合郑昊的工作，最后办事的功劳，也分给了郑昊一半。

虽是老同事，但明眼人都看得出来，李东杰对郑昊有意见，连郑昊这个木纳的人都知道这一点。

在有人想要跳楼轻生的时候，面对着众人的劝说，那人没有丝毫想要放弃轻生的念头时，李东杰站了出来，他借着这个机会，发泄着对郑昊的不满。

“他就不一样了，领导器重他，有一个能帮他的爹，所有好事都被他占了，要风得风，要雨得雨，你说我上哪儿说理去”

李东杰讲述自己办事兢兢业业，每天起早贪黑的想着早日破案，试图通过努力工作让领导赏识，却最后发现，还不如人家有个有能力的爹呢！

李东杰这么做，一方面想用自身的经历，让那人分心，给救援人员争取时间，另一方面他实在压抑不住对郑昊的偏见。

由此，借着这话匣子，让郑昊看清自己对他的不顺眼，这样也不用天天与郑昊假客气，划清二人的关系。

李东杰在剧中的年龄比郑昊要大些，他在岗位上埋头苦干，就是想努力往上爬，不曾想他那么费心费力爬上科长的位置，比他工作年龄少的郑昊也与他坐在同一位置，这怎能让他服气？

况且李东杰的家境普通，他的妻子和女儿是他工作的软胁，家中丈母娘生病不敢请护工，出行的车子也因为年限久了，开着不方便也不敢换，这些细节都说明李东杰生活过得拮据。

为了改善家中生活质量，他就把郑昊当成自己往上爬的竞争对手，郑昊办下的案子，都让他怀疑是不是有他父亲那一层关系，只因为他没这硬实的家境。

其实李东杰与郑昊能力都差不多，李东杰办事沉稳有经验，郑昊办事灵活严谨，之所以成立两个科室，上级领导想的是让二人相辅相成，不知李东杰看没看懂这安排。

来源：星海杂叙