摘要：这百亿票房背后藏着一个触目惊心的真相：那些夜以继日绘制每一个精美画面的动画师们，那些让"哪吒"在银幕上活灵活现的幕后英雄们，他们的口袋里到底装了多少？

瞧瞧这热闹的中国动画市场！

《哪吒之魔童降世》145亿的票房成绩闪瞎了多少人的眼啊！

观众喝彩，投资人笑得合不拢嘴。但是，您知道吗？

这百亿票房背后藏着一个触目惊心的真相：那些夜以继日绘制每一个精美画面的动画师们，那些让"哪吒"在银幕上活灵活现的幕后英雄们，他们的口袋里到底装了多少？

真相令人心酸！

一个月薪仅一两万的动画师，要奋斗多少年才能分到这票房盛宴的一杯羹？

而院线和投资方却早已笑纳丰厚"蛋糕"，这背后的分账规则，简直是中国动画电影行业最不能说的秘密！

票房145亿的奇迹背后，谁在真正受益？

哪吒这个中国传统神话人物在2019年重返大银幕时，谁也没想到它会掀起如此巨大的票房风暴。历经5年匠心打磨，集结了4000多名动画师和138家公司的共同努力，最终创造了惊人的145亿票房奇迹。这是中国动画的里程碑，但也揭开了行业分账规则的冰山一角。

根据电影行业规定，这145亿并不是全部都能进入分账池的。首先得划走8.3%的不可分账部分，包括3.3%的增值税和5%的电影事业专项资金。这一刀下去，就有12.3亿元消失了，只剩下134.7亿进入真正的分账环节。

而这134.7亿的命运又是如何？院线和影院像是这场盛宴的主人，张口就要57%的份额，折合约76.8亿元。想想看，单块IMAX银幕日均收益超过2.4万元，相当于一个普通动画师的整月薪水啊！你知道吗，就是这些辛苦创作的动画师，他们的月薪可能只有1.5万到3万元。这反差，够刺激的吧？

"这就像是建了一座豪宅，设计师和建筑工人却只能分到门口的一块地砖。"一位业内人士无奈地表示。

表面上看，制片方能从分账池中分得40%，约53.9亿元，似乎是笔不小的数目。但实际情况却是这笔钱还要经过层层瓜分，最终流入创作者口袋的寥寥无几。

首先是发行代理费。中影数字作为发行方，有权提取1-3%的代理费，最高可达4亿元。这是第一刀。接着是惊人的宣发成本，《哪吒》这样的头部动画电影，宣发投入通常占总预算的15%-20%，保守估计超过10亿元。这是第二刀。最后，多家联合出品方还要优先回收自己的投资成本，这是第三刀。

"三刀下去，真正能到动画制作团队手中的，不足总票房的12%，约17.4亿元。"一位参与《哪吒》制作的业内人士透露，"这17.4亿还要由4000名动画师和138家公司分配，平均下来每人能得多少？算算就知道了。"

有网友认为："电影行业就是这样，投资方承担风险，自然要拿大头。"但也有声音质疑："没有创作者的辛勤付出，哪来的票房奇迹？这分配比例也太不合理了吧！"

在同样的分账规则下，动画电影与真人电影相比似乎总是处于劣势。这种"剪刀差"现象背后有着深层次的原因。

真人电影的制片方通常可以分得43%的账比例，而动画电影却只有40%。看似差别不大，但考虑到动画电影的特殊性，这差距就显得尤为致命。《哪吒》的特效投入超过8亿元，整个制作周期长达5年，这些都是真人电影难以比拟的成本投入。

"动画电影的利润率普遍比真人电影低3-5倍，"一位动画制片人表示，"我们投入的是时间和精力的复利，但回报却不成正比。"

更令人沮丧的是与国际动画巨头的对比。好莱坞动画电影的制片方分账比例可高达50%-60%，而且衍生品收益占总收入的比例超过40%。反观中国动画，衍生品收入不足5%，这进一步压缩了创作端的收益空间。

有网友认为："国内动画市场还不够成熟，衍生品开发意识薄弱。"另一种声音则指出："院线垄断太严重，分账比例长期固化，制作方根本没有议价权。"

在表面光鲜的动画行业内部，薪酬体系呈现出明显的金字塔结构，大多数创作者都处于底层。

导演饺子通过精心设计的股权架构获得了公司56%的控制权，这使他能够从《哪吒》的成功中获得可观回报。但对于大多数动画师而言，他们仍按传统的计件工资方式结算：

3D建模师制作一个角色模型，报价在8000到1.5万元之间，需要耗时2-4周才能完成；特效师可能需要对单个镜头修改超过200次，日均收入却不足600元；原画师每月需要完成120张分镜稿，稿费单价仅150-300元。

"最残酷的是外包制度，"一位业内人士透露。在138家协作公司中，有72%是外包团队，他们的员工无法享受任何票房分成，只能收取项目的固定服务费。南宁四叶草团队花了8个月时间制作《哪吒》中的章鱼将军模型，总收益不足300万元，人均创收还不到15万。

"我们不指望暴富，但至少该有一个能体现我们价值的薪酬体系。"一位资深动画师道出了行业心声。

有网友认为："这就是市场规律，供大于求的情况下，薪资自然上不去。"但更多人则呼吁："没有尊重创作者的产业链，怎么可能持续产出高质量作品？"

当我们为《哪吒》的票房奇迹欢呼雀跃时，是否想过那些为这部作品贡献心血的幕后英雄们？他们用双手创造了视觉奇迹，却难以分享成功的果实；他们点亮了中国动画的希望，自己却仍在薪酬困境中挣扎。这不仅是一个分账比例的问题，更是整个产业生态的畸形发展。

成都可可豆动画试点的"基础工资+票房奖金+版权分红"三维薪酬模型，让核心动画师年薪突破50万，这样的改革正在全国20个动漫基地推广。希望这能成为行业变革的开始，而不是昙花一现的例外。

那么最后小编想问：在这个"内容为王"的时代，创作者的汗水真的只值那么一点点钱吗？院线和投资方拿走大头合理吗？您觉得中国动画电影的分账规则该如何改革？欢迎留言分享您的看法！

来源：眼镜纪实1