摘要：节目应该是为迎合2024年的基层减负，反映问题，抨击层层加码、形式主义。

节目应该是为迎合2024年的基层减负，反映问题，抨击层层加码、形式主义。

这一年，减负动作确实大，力度前所未有。考核减少了，微信群合并了，打卡积分不搞了，基层人拍手叫好。

小品讽刺形式主义、层层加码的现象，方向是没有错的，但细节问题多多，缺乏生活体验。

一、办公室主任年轻，但不是愣头青

给雷老板拎包、拿雨伞的小伙子，可能是办公室主任。

老板交代的事，他转头就打电话:

“诶，我，咱们新来的雷老板要求，这个临街店铺，每个星期必须擦一回玻璃！”

他电话不可能是直接对话商户，应该是向分管副职或者所站负责人传达，再由他们去安排。

办公室主任这么说话，估计没人搭理。

对方心里会说，你是谁呀？算老几呀？

现实中，他会调整语气，表现得不卑不亢，八面玲珑，而不是盛气凌人，颐指气使。

这里他的职责在于传达、协调，否则会被人认为“拿着鸡毛当令剑”。

办公室的年轻人都很聪明，绝不会这么“虎”。

二、基层人员不是背锅侠

饭馆老板和小伙子口中的“卫生检查”，有可能是创城验收。

过了饭点不能用明火，不能冒烟，来了客人坐外头，花架子要摆，刚下过雨就洒水，事情做的很极端，让人深恶痛绝。

最后被新来的雷老板拆穿花架子，雷老板表态要整改。

这是不是说，老板是个好老板，问题都出在干活的身上。

当然这是一种影射，告诉观众层层加码就是这么出来的。

可是小品定位在镇一级，感觉定的低了点。

板子打在了乡镇那些干活的人身上，纯纯是打错了地方。

大叔可以负责任地说：镇一级所有的形式主义问题，都是上头G僚主义导致的。

基层人员了解基层，知道哪些事能干，哪些事不能干。

比如，要求商户擦玻璃这个事，只能倡导，不可强制，更不可能微信通知要求“每天擦一次玻璃”，出圈火起来可不是闹着玩的。

现实中，基层人员会想办法变通，主动“减负”，打一点折扣。

尽量找到一个群众能接受的办法，让自己不那么被动难堪。

三、老百姓关心的不是加减法，而是自己的日子

雷老板看到问题，斩钉截铁，仗义执言:

“群众最烦这种变相加码的事儿！”

掌声雷动。

其实，这说法也对也不对。

大部分加码完全是系统内部上头对下头的自说自话。

决策有了偏差，不符合实际，群众直接不买账、不接受。

比如，某些检查太过苛刻，店铺可以关门走人，我们歇业总可以吧？

某些软件不好用，直接不用。

至于烦不烦，根本谈不上，不要影响生产生活就行了。

但基层人员只能挨着。

应该换个说法:

“基层最烦这种变相加码的事儿。”

艺术作品高于生活，但源于生活，细节处理到位才能让人心服口服。

大叔已退休，尝试自媒体写作，开展如下业务：

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来源：淡泊的湖泊jOx79vc