南京一柜姐见刘亦菲后就说刘亦微胖，被公司毫不留情的辞退

摘要：并表明该员工严重违背了公司的服务宗旨，还有员工手册，对员工的一言一行，文明用语，品行等等加了说明，此员工在不给公司创造利益的一种情况下，还破坏公司的形象，带来不好的后果，违反了职业操守已不能成为一个合格的员工，员工手册上都表明的规定，员工已经破坏了规则，没有遵

该公司员工仅仅因为说了一句明星刘亦菲胖，还不如素人，就被公司判定影响了公司品牌，进而失去了工作。

并在此事上不依不饶，对员工进行严重的批评并对她的说辞定性为“不当言论”。

并表明该员工严重违背了公司的服务宗旨，还有员工手册，对员工的一言一行，文明用语，品行等等加了说明，此员工在不给公司创造利益的一种情况下，还破坏公司的形象，带来不好的后果，违反了职业操守已不能成为一个合格的员工，员工手册上都表明的规定，员工已经破坏了规则，没有遵照以上的规定，故而被辞退，解除合同。

但从柜姐的角度来看，她或许只是在某个瞬间，表达了自己对于明星外貌的一种主观看法。在日常生活中，人们常常会对他人的外貌有各种各样的评价，这是一种很常见的现象。毕竟，每个人对于美的定义都不尽相同。就像在街头巷尾，我们可能会听到有人议论某个路人的穿着打扮或者身材，这是一种基于个人审美和直观感受的表达。然而，她可能没有意识到自己的身份以及所处的环境会将这种言论放大。

但是，公司却有着不同的考量。对于公司而言，品牌形象是至关重要的。明星往往具有庞大的粉丝群体，他们的形象和声誉在一定程度上与品牌紧密相连。刘亦菲作为知名明星，有着众多的粉丝，这些粉丝将她视为偶像，对她充满喜爱和维护。公司可能担心柜姐的言论会触怒刘亦菲的粉丝，从而给品牌带来负面影响。比如说，如果粉丝们得知公司员工对自己的偶像有这样的评价，可能会发起抵制该品牌的活动，这对于公司的销售和声誉来说，无疑是一场灾难。

从社会层面来看，这一事件也引发了关于言论自由和职业规范的思考。言论自由是现代社会的基本权利，但在职业环境中，是否需要对自己的言论进行约束呢？

这就像是在一个十字路口，一边是个人表达的权利，一边是职业责任和公司利益。柜姐有表达自己看法的权利，但当她身处公司这个集体中，她的言论就不再仅仅代表个人，而是与公司形象产生了关联。

这个事件也提醒了其他企业和员工。对于企业来说，在处理这类事情时，是否可以更加人性化一些，比如给予员工适当的教育和警告，而不是直接辞退。对于员工而言，要时刻意识到自己的职业身份，在公众场合或者工作相关的交流中，谨慎发言，避免因为一时的口快而给自己带来不必要的麻烦。