摘要：在这个过程中，王嘉宁、张舒越、李七月、邹韵等主持人相继脱颖而出，以文艺主持人的身份工作是进入到主持春晚的行列，以新闻主播的身份工作则是在新闻频道占据一席之地。

央视针对年轻主持人的培养已经持续了几年时间。

在这个过程中，王嘉宁、张舒越、李七月、邹韵等主持人相继脱颖而出，以文艺主持人的身份工作是进入到主持春晚的行列，以新闻主播的身份工作则是在新闻频道占据一席之地。

按照发展逻辑进行分析的话，这些主持人随着资历的提升，所能够获得的工作机会本应越来越多，但事实情况并非如此。

直至2025年春晚主持阵容的公开，观众恍惚间发现：原来新面孔已经相继被弃用。

2025年央视春晚的主持阵容中，龙洋、马凡舒两人确定坐实门面担当的位置，相比较之下，王嘉宁、张舒越自然也就和春晚主持人的岗位渐行渐远。

而在分会场主持人的选择上，这些来自主持人大赛的选手同样没能收获“成绩”。

朱迅、杨帆两位老牌主持人暂且不谈，新面孔的选择上，央视还是重用通过招聘进行入职的两位年轻人，即便张韬、王音棋是新闻主播。

这进一步说明了王嘉宁、张舒越被弃用的事实。

而在这两位主持人被弃用离开央视春晚舞台之前，李七月的事业发展已经出现了危险信号。

出镜率的下滑让这位年轻主持人的知名度随之下滑，始终无法亮相一线舞台的基础上，观众对于李七月的观众也在逐步降低。

市场将李七月被弃用的原因归结于农业频道无法提供更多机会这一点。

不过王嘉宁、张舒越的被弃用，其实让这一解释出现波动，准确来说其实是通过主持人大赛入职央视的新面孔缺少发展后劲。

央视确实给予了这些年轻主持人足够多的工作机会，这一点不可否认。

但同样不能否认的是通过比赛入职的主持人在发展持续性上无法和其他主持人相比较。

究其根本原因，一方面是工作时间，另外一方面就是竞争上所存在的劣势。

就拿王嘉宁、张舒越来讲，她俩在央视的工作时间无法和龙洋、马凡舒相比较，被春晚导演组弃用自然是情理之中。

而竞争方面的差距，则来自于市场观众口碑的评价。

客观来看，市场观众通常更加认可龙洋、马凡舒在晚会舞台上的工作表现，王嘉宁、张舒越两人还是稍显稚嫩。

5年的时间让央视主持阵容完成了新一轮的调整。

王嘉宁、张舒越享受过一段时间的市场认可，只是当工作重新回到起点，她俩需要展现更加出众的能力才能继续被重用。

反之，如果后续表现无法被认可的话，这部分主持人的发展上限只能是中生代主持人，无法成为所谓的门面担当。

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来源：呆王希希