摘要：对于未来，冉光辉有着简单而质朴的愿望——希望儿子能够考上理想的大学，家人身体健康，并且希望通过自己的辛勤劳动赚取更多的钱来支持孩子的教育。

1月22日，据媒体报道，15年前，一张照片将重庆的“棒棒父亲”冉光辉带入了公众视野。

那是一张他身扛包裹、手牵儿子的照片，它在网络上迅速走红，感动了无数人。

时光荏苒，如今冉光辉不仅靠着自己的努力在重庆解放碑买了房，而且他的儿子也即将踏入大学校门。

面对成名后的巨大流量和各种商业邀约，冉光辉选择了坚守初心，继续从事着自己熟悉的搬运工作。

“因为这份工作我是做顺了的”，这是他对成名后依旧选择当棒棒搬货的回答。

对于未来，冉光辉有着简单而质朴的愿望——希望儿子能够考上理想的大学，家人身体健康，并且希望通过自己的辛勤劳动赚取更多的钱来支持孩子的教育。

随着春节的到来，冉光辉和其他同样以勤劳汗水养家糊口的棒棒们收到了一份特别的新年礼物：健康年货礼包。

这些礼包里装有护腰带、护膝、血压计等实用物品，它们不仅是物质上的关怀，更是对这群城市建设者们无私奉献的认可与感谢。

这批年货让冉光辉感到温暖，“这下可以更好地保护我们的身体，继续为家庭打拼了”。

案件发生以后，有网友表示，看到这样的新闻真是既感动又敬佩！在这个追求快速成功的时代，还有像冉光辉这样坚持本心的人真是太难得了。

他用自己的行动诠释了什么是真正的父爱，也为社会树立了一个良好的榜样。

有网友认为，为什么有些人总是想着一夜暴富或者成为网红？看看人家冉光辉，踏踏实实干活，一步一个脚印地改善生活条件，这才是我们应该学习的态度。

那些想不劳而获的人应该好好反思一下自己的价值观。

那么，如果一名劳动者因长期从事体力劳动导致健康受损，雇主是否有责任提供相应的医疗保障呢？

根据《劳动法》及相关法律法规的规定，用人单位应当依法参加工伤保险，并为员工缴纳社会保险费。

如果劳动者在工作中由于职业原因造成了健康损害，那么他们有权享受工伤待遇，包括但不限于医疗费用报销、伤残补助金等。

此外，《劳动合同法》还要求企业为员工提供必要的劳动保护用品以及安全卫生的工作环境。

因此，即便如“棒棒”这样的非正式雇佣关系中的劳动者，也应该享受到基本的职业病预防和治疗权利。

不过需要注意的是，“棒棒”通常属于个体经营者或临时工性质，其劳动权益保护可能存在一定的局限性，需要进一步完善相关制度安排。

来源：木子学法律