摘要：在《人民的名义》里，祁同伟为了能提拔成副省长，啥招都使出来了，送礼这事儿更是没落下。他够不着沙瑞金，就想着曲线救国，给和沙瑞金关系匪浅的陈岩石送礼，又送东西又帮忙打扫院子。本以为能讨个好，结果却被沙瑞金当成不务正业的反面典型，提拔更是想都别想。

在《人民的名义》里，祁同伟为了能提拔成副省长，啥招都使出来了，送礼这事儿更是没落下。他够不着沙瑞金，就想着曲线救国，给和沙瑞金关系匪浅的陈岩石送礼，又送东西又帮忙打扫院子。本以为能讨个好，结果却被沙瑞金当成不务正业的反面典型，提拔更是想都别想。

祁同伟这送礼送得一塌糊涂，主要就是俩原因：时机不对，礼品也不对。

沙瑞金刚到汉东，满脑子都是整治官场歪风邪气，这时候祁同伟还在搞送礼那一套，纯属往枪口上撞。

再说了，沙瑞金根本就不吃送礼这一套，人家就喜欢实实在在干活的人。之前沙瑞金也通过高育良提醒过祁同伟，可他就是不听劝，结果只能自食恶果。

别老想着靠送礼走捷径，领导都不傻，尤其是级别高的领导，心里跟明镜似的。你得让领导知道，你是真心实意跟着他干，能把他交代的事儿漂亮地完成。比如领导安排了一个重要项目，你别光嘴上说好好好，得立马行动起来，加班加点、想尽办法把项目干得漂亮，超出领导预期。平时开会，领导提出新想法，只要是合理的，你第一个站出来支持，并且说说自己打算怎么落实，这样领导才会觉得你靠谱，是自己人。

送对时间，礼物就是锦上添花；送错了，那就是给自己挖坑。千万别在领导忙得焦头烂额、压力大到不行的时候去送礼，这时候他没心情搭理你，还可能觉得你不懂事。像领导刚完成一个大项目，松了一口气的时候，或者逢年过节，挑个合适的时间去，效果就大不一样。另外，送什么也很关键。得提前打听清楚领导的喜好，投其所好。要是领导喜欢钓鱼，你送他一套高级渔具，他肯定开心；要是领导对字画感兴趣，你送一幅有品位的小画，也能送到他心坎里。

在职场上，自己有本事才是最重要的。与其花大量时间和金钱琢磨送什么礼，不如多花点心思提升专业技能。多考几个有用的证书，参加一些行业培训，让自己在工作中能独当一面。而且，平时要注意维护好同事关系，别为了送礼忽略了和大家的相处。要是同事们都认可你、支持你，领导对你的印象也会更好。毕竟，领导也希望团队氛围和谐，大家能齐心协力把工作做好。

来源：讲话稿来了