摘要：先说说汪涵吧，以前他可是节目里的定海神针，掌控全场那叫一个溜，能把大家逗得哈哈大笑，还能在关键时刻抛出有深度的问题，让节目既有笑点又有看点。可这一季他不来了，节目就像丢了魂似的，嘉宾们互动都别扭，抛梗接梗的次数少得可怜。

《火星情报局》这档节目，曾经可是火得一塌糊涂，多少艺人挤破头想上呢。但到了第七季，画风突变，不少观众直呼“看不懂”“不好笑”。这到底是咋回事呢？

先说说汪涵吧，以前他可是节目里的定海神针，掌控全场那叫一个溜，能把大家逗得哈哈大笑，还能在关键时刻抛出有深度的问题，让节目既有笑点又有看点。可这一季他不来了，节目就像丢了魂似的，嘉宾们互动都别扭，抛梗接梗的次数少得可怜。

再看看新老特工的搭配，这一季换了不少人，彼此之间还没培养出默契。以前的特工们一起录了那么多期，早就心有灵犀了，一个眼神就知道对方要干嘛。但现在，除了杨迪、薛之谦、大张伟这几个老面孔还能撑撑场子，其他嘉宾基本插不上嘴。

还有个问题，就是提案的内容不对路。观众想看的是娱乐圈的那些新鲜事儿、内幕故事，比如李治廷讲的拍戏时遇到的老演员撑戏、第一任老板黎明教育他的事儿，这些才够劲儿，能让观众眼前一亮。可第七季里，很多嘉宾讲的都是自己生活里的琐事，这些观众自己都能遇到，没啥吸引力。

那怎么才能让节目重新火起来呢？首先，嘉宾们得回归初心，多讲讲娱乐圈里的事儿。像杨迪以前在节目里讲的那些，和艺人之间的小事、拍戏录综艺的幕后，还有他妈妈舔芒果的故事，这些才有趣。特工们应该先想好故事，再往里面套“我发现”的形式，这样才能抓住观众的心。

其次，得加强嘉宾之间的互动，培养默契。节目组可以多组织些团建活动，让新老特工们多熟悉熟悉。在节目里，也要多设置一些互动环节，鼓励大家大胆抛梗、接梗，把现场气氛搞起来。

最后，节目组在筛选提案的时候，得多考虑观众的喜好。可以多做做调研，看看观众现在最关心什么，然后根据这些来选提案。要是能再找些专业的编剧或策划团队，帮忙把关提案的内容，那就更好了。

《火星情报局》这档节目，曾经给观众带来那么多欢乐，希望它能早点找回最初的感觉，再次成为大家喜爱的综艺。

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来源：虫妈育儿