摘要：都说人到了30岁后最怕的事儿就是失业，刚30岁迈入的主持人王瀚就遭遇了电视台的突然裁员，而更让他愤怒的是，被裁员后单位不仅不给他2N赔偿，还告诉他工作了7年在电视台就是一个劳务派遣，连正式编制都没有，和电视台不存在劳动关系，所以电视台不需要给他任何赔偿。

都说人到了30岁后最怕的事儿就是失业，刚30岁迈入的主持人王瀚就遭遇了电视台的突然裁员，而更让他愤怒的是，被裁员后单位不仅不给他2N赔偿，还告诉他工作了7年在电视台就是一个劳务派遣，连正式编制都没有，和电视台不存在劳动关系，所以电视台不需要给他任何赔偿。

这个消息犹如晴天霹雳，将王瀚雷得不行，王瀚在这之前都没听说过什么是劳务派遣，也不知道自己在电台的工作是劳务派遣。

为此王瀚特别去查询了一下劳务派遣，发现单位的一个重大漏洞。

那就是劳务派遣是具有临时性的，一般劳务派遣的工作时间在6个月内，而他在电视台做了7年，这显然不符合劳务派遣的特征。

而且劳务派遣一般的岗位都是辅助性和可代替性的岗位，但他这7年在台里做的却是一个电台的主持人，一个人挑大梁，观众也都认识他了，这样的工作岗位怎么可能会劳务派遣呢？

王瀚还问了专业的律师，自己的遭遇到底应该怎么办，单位是该赔偿自己，还是不该赔偿？

律师的答案是单位应该赔偿自己2N，但却遭到了单位的拒绝，单位咬死不承认王瀚和单位有劳动关系。

于是王瀚去了劳动仲裁中心，要仲裁原单位，但讽刺的是，他进去立案时，劳动仲裁的员工对他要仲裁事业单位感到麻爪，说没遇到过这种情况，不知道怎么处理，也不知道怎么调取资料，让他先去单位问问。

然后王瀚又去了单位，单位则让他问清楚需要什么资料再来，说白了就是两个单位踢皮球，谁也不接招，谁也不想处理这件事。

网友们看后纷纷评论道：

仲裁的同时，如果五险一金有少缴或没缴的 准备材料向社保局投诉 ，双管齐下！

不用仲裁，直接起诉，找律师就好了，弯路已经走过了。

你的是劳务派遣公司合同，电视台工作与你无关，电视台是用工方，有任何问题是摔包劳务派遣公司，这就是当今劳务派遣公司在每个单位盛行。

还有同行电台主持人给他留言说全部都懂，看来有王瀚类似遭遇的主持人并不少。

而不少网友给王瀚支招，且说的最多的就是让王瀚直接起诉原单位，劳动仲裁在这上面已经不好使了，只是浪费时间而已。

不过也有网友提出质疑，王瀚之前和单位签合约的时候，难道不知道签的是劳务派遣合同吗？如果不知道，是不是太不谨慎了呢？如果知道，为什么要签呢？

但小编觉得，王瀚当初进电台的时候也才23岁，大学刚毕业的小伙儿，哪里知道那么多社会规则啊，而且一份工作干了7年，谁也想不到这份工作是劳务派遣啊。

现在就希望王瀚能维权成功，顺利拿到自己该得的赔偿吧。

来源：娱众