摘要:本质上来说正选+替补里,不服的只有刘皓一个,而且他本人对叶修的实力是服气的。张家兴还有后续去神奇的几个人,能看出来他们本身是有能力也有争胜心,他们配合刘皓不配合叶修唯一的原因,是陶老板要逼迫叶修低头,而陶老板负责发工资。
本质上来说正选+替补里,不服的只有刘皓一个,而且他本人对叶修的实力是服气的。张家兴还有后续去神奇的几个人,能看出来他们本身是有能力也有争胜心,他们配合刘皓不配合叶修唯一的原因,是陶老板要逼迫叶修低头,而陶老板负责发工资。
陶老板和叶修最大的最根本的冲突,是商业化。说到这里我真的觉得蝴蝶蓝这部分处理的很奇怪。
首先身份是一个字也没跟陶老板通气,至少第四赛季之前,叶修和陶老板七年起步的好交情这都一个字不说吗?后续线下赛的事明显可以看出来这个名字和嘉世的利益深度绑定,陶轩总不会拿这个坑叶修(主要是解决了对他也是有好处的)
第二是没交代叶秋的身份证对商业的限制到底到什么程度。只是不能露脸还是什么商业合同都不能签订。如果是前者,很多代言露个手也是可以拍的啊?护手霜,键盘鼠标什么的,甚至饮料,非怼脸干嘛啊?老叶长得可以但是也不是周泽楷那种甚至可以靠脸吃饭的类型。如果是后者那嘉世和叶秋的合同算什么?
工资条都写的叶秋呢,我都没想明白嘉世给不给交社保,如果给的话那真叶秋那边还有一份社保啊?社保系统不会报错吗?如果是叶家干了什么事情帮忙压下去了,那就说明叶爹是清楚叶修在哪的,那只要不抛头露面,签嘉世也是签,签不露脸的商业合同不也是签吗?
叶修离开嘉世可以说是众望所归(除了苏沐橙之外),管理层认为叶修年纪大了实力下滑,外加商业价值几乎为0,所以想搞个能赚钱的人来用一叶知秋;队员里除苏沐橙之外的其余人几乎都是跟刘皓一派,刘皓也算是被叶修一手带大,但是不想只是屈居于叶修之下,在嘉世他的地位可以说算第三人,他自己的原话,他每次想出头的时候都被叶修嘎住了。
只要叶修在他觉得他永远出不了头,所以他自然想让叶修走,那些平时跟他一样不求上进的选手跟着他混最后肯定对叶修也是一样的态度。而叶修也不愿意把太多精力花在比赛之外的事情上,所以当时的嘉世内部一坨答辩,叶修搞不定,也懒得搞。
叶修走后,嘉世买来孙翔,小事情,预备队拉上来邱非,最重要的是,把刘皓跟他的跟班送到雷霆去了,剩下的人,面对一个全新的队长跟副队长,又是全明星级别的,至少在实力跟资历上是绝对信服的。最重要的是剩下的人的职业素养都是合格的,单纯的追求胜负,只想着比赛,所以这样的嘉世无疑是团结的。
其实我觉得,嘉世不行的真正原因就是人心不齐,卖掉叶修改朝换代是正确的,看了足球10年了,很多豪门俱乐部都需要在更衣室团结,薪资公平,球员球队商业价值突出这些方面努力才能持续有竞争力,而当时的叶修既无法保证队伍内部团结,有毫无商业价值,实力也可以替代,所以他无论在管理层还是队伍内部都不得人心,搞不定是肯定的。
假如你是嘉世的人,你上头压着一个叶修,他不在乎怎么赚钱,只想赢比赛。因此他不断要求你们训练,对于你的错误他喜欢嘴臭的指出来,根本不会好好说话。(不排除是刘皓他们死性不改,但是一直高强度训练也很累人了)他不愿意躺在功劳簿上面赚钱,因此要你们一起努力。
你作为队员有上升(职位)空间了,不会再高强度的要求你训练,由于根基不牢,很多时候反倒是他对你要保持好的态度,这时候你会怎么想。
来源:熬夜伤身体哦