许五顿亲手制作糖葫芦给大家拜年了,那明天是汉森吗?
根据1月27日的剪纸视频顺序,明天应该是汉森,盼盼在剪纸视频中就是今天这件衣服,明天大年初六,估计汉森的着装也跟27号那天一样,穿着一身中国红给大家送祝福,期待明天揭晓答案。
根据1月27日的剪纸视频顺序,明天应该是汉森,盼盼在剪纸视频中就是今天这件衣服,明天大年初六,估计汉森的着装也跟27号那天一样,穿着一身中国红给大家送祝福,期待明天揭晓答案。
今天,董宇辉更新了状态,从IP来看,他已经回到了陕西老家。董老二隆重介绍了他的朋友——二狗,不是,一只猫的名字为什么叫二狗?难道是因为董宇辉是单身狗,为了凑一对吗?[看]宇辉今年表现的不是一般的好,所发视频没一个水的,可是我想看乔治咋办,还想众筹给乔治换一个饭
事情起因是因为一个短视频,这段视频在社交媒体上被热议,闹得沸沸扬扬。
去年年会没座位,今年年会也没座位,但是有地位,席地而坐跟大家打成一片。去年大家都是红色,只有宇辉穿黑衣服,今年必须穿红色,红红火火,寓意公司长久发展,生意红红火火。
俗话说得好,“工作是一块砖,哪里需要哪里搬”,但你见过导演放假,主播顶上的吗?腊月二十三,公司年会刚刚结束,《与辉同行》的导演星炎竟然第一个打包回家!此事一出,直接引发热议。更妙的是,主播汉森惊讶地问:“导演都放假了,难道明天导演是主播?”星炎幽默回应:“有可
昨晚,我们公司的年度大型年会在欢快的气氛中正式开始了,整个会场洋溢着阵阵欢呼声和期待的目光。
董宇辉是大家非常喜欢的一位网红,他经常在直播间金句频出,讲古今知识,体现出了过人的才华,服独特的直播风格也让人耳目一新。他离开公司后,带领团队取得了不错的成绩,一直坚守初心,在助农带货和文旅宣传上也打造出了自己的标签。
“女人的嘴,骗人的鬼。”这句流行语用在汉森媳妇身上,绝对不合适。因为她不是骗人,而是“蹭饭有道”!要说当下职场最热门的话题,非老板董宇辉请全体员工带家属聚餐莫属。然而,这场聚餐还没开席,汉森家却已上演了一出“媳妇逼供,汉森求生”的爆笑闹剧,堪称“饭桌上的哲学课
“最怕空气突然安静,老板突然发问。”在一场日常轻松的交流直播中,董宇辉竟然当场“翻车”——他压根不知道自己主播团队的成员汉森,原名叫肖浩森!网友们纷纷调侃:“老板,能不能走点心?连人家名字都记不住,还好意思当老板!”
俗话说:“高手在民间,内涵藏细节。”最近,《与辉同行》的一场直播,把“安排”玩出了艺术,成功登上热搜。这次直播的出场顺序,简直比电视剧的分集预告还讲究,连美女主播安安都忍不住问:“鹏鹏,为什么每次外场我们总是第二天出场?有什么猫腻吗?”
相信大家对董宇辉家的那款帆布包包已经是望眼欲穿。因为得到确定消息,13号帆布包开卖。所以今天一大早不知道有多少人惦记着这款包包,一定是有很多人设置了闹钟。要不然早上潇潇上播的时候,怎么会一下就涌进了10万多人?
1月12日下午,陆续刷到前方网友发来的视频,宇辉老师顺利到达了广州,穿着出镜多次的我们熟悉的外套。
在广州的天空下,灯火璀璨,夜色柔和,但最耀眼的不是这座城市的璀璨灯光,而是董宇辉和他的团队!是的,你没听错,就是那个被大家宠爱得像个大明星的董宇辉!“与辉同行”团队刚刚抵达广州,现场简直成了大型迷弟迷妹现场,连一向稳重的“老干部”马骞也慌了神,弄错了方向,带着
老汉森最近人气爆棚,跨年悦享会与郎朗同台,让他的事业达到了人生巅峰,以至于他说超出了他的人生规划的预期!昨晚汉森亮相广州小蛮腰受到了“粤父粤母”的夹道欢迎,网友形容误入盘丝洞,进退两难,把东北汉子给整害羞了,随后落荒而逃,哈哈![呲牙]
与辉同行阅山河广东行,明天正式开启,今晚团队小伙伴全部到场彩排,所有演职人员已就位。
今天,董宇辉率队已平安抵达广州,丈母娘热情接机。根据官宣的阅山河之广东行活动海报,从明天开始,与辉同行将正式开启四天五城的文化之旅(1月13-1月16日)。从接机视频来看,董宇辉戴着口罩,自己推着拉杆箱,脚步轻快。他身边的方胖胖跑前跑后,手里拿着外套,估计出了
1月9日时与辉同行开播一周年的日子,对与辉同行来说原本一周年的庆祝会与众不同,虽然前期大家集体熬夜、精心编排了一些节目,虽然这个日子很特别,但是在大是大非面前、在西藏日喀则地区同胞遭受地震灾害遇到困难的时候,他们还是毫不犹豫的取消了这一天的节目和庆祝活动,而且
值得一提的是,与辉同行定制的帆布包已经制出来了,宇辉说是残次品发给了同事,后续加以改进,在广东行的时候再正式推出!宇辉还给员工送了一份礼物(致员工的一封信),还有挂历等!
今天是董宇辉自力更生和与辉同行首播一周年的纪念日,对于我们这些一路同行的朋友们来说,意义非凡。虽然周年庆活动取消了,但是依旧万众瞩目,难以抑制由内而外的冲动。今天早上一开播,大家都怀着激动的心情涌入直播间,好家伙,直接10w+!
董宇辉:我的心愿是否完成得问两个人!第一个人问消费者是不是满意,是不是符合他们的期待?这个得问公司的每一个人,他们有没有感觉到快乐的工作和高效的进步,达到一种高度自尊的状态!